Joe's Labo

2024年08月22日15:30 by jyoshige 「男の体臭が苦手」って言っただけでなんで切られるの？と思ったときに読む話 カテゴリwork 今週のメルマガ前半部の紹介です。 先日、某フリーアナの「夏場の男性の体臭が苦手」というSNSの凄くどうでもいい一言が炎上し、とうとう事務所も契約解除になってしまいました。 【参考リンク】フリーアナ川口ゆり、事務所と契約解消「異性の名誉を毀損する不適切な投稿行為が認められた」 その程度でクビになるとは恐ろしい時代になったもんだなと思う反面、事務所側の判断や業界の事情なども考慮すると色々と興味深い教訓も見えてきます。 もっとひどい失言なんていくらでもあるのに、クビになる人とならない人の差はなんなのか。そもそも、フリー〇〇ってどういう人たちの集まりなのか。いい機会なのでまとめておきましょう。 会社の判断基準はシンプルに「いるかいらないか」 そもそも

[kiyoami]

これはすごいね。アベノミクスのヤバさを知っていたのに無責任に煽っていたと思われても仕方がないレベル。モリタクやるなぁ。

[velvetten]

有名コンサルタントさんのブログ

[harappa5]

「田舎で家業の大工を継いだ中学の同級生より、自分の方が手取りが低い」「企業に雇用絡みで何かを負担させるということは、従業員同士で支え合わせること」

[shibazaru]

そらさうよね、日本ではまだ要るわ

[Tatsuya0604]

情報　ブログ

[waman]

『OECD調査によれば、確かに『日本の解雇規制』は加盟国の中では中位だが、 ・・・　正規雇用 だけに限った解雇の難しさでみると、同じ調査で日本は加盟34カ国中第一位だ。』

[tinsep19]

非正規の中に専門職や上位マネジメントへのキャリアパスを整備し、基幹雇用と位置付けていること専門性の高い職務には職務内容に応じた「現在の２～３倍の給与」を払うわけだからこれは適正な職務給化への第一歩だ。

[ishimotok]

労働