○○ペイで給与を受け取る「給与デジタル払い」とは？ メリットや課題を解説 - 価格.comマガジン

給与の一部は毎週1回、「○○ペイ」で受け取り――。 「毎月1回、銀行口座に振り込まれるもの」と考えられてきた「給与」の常識が近い将来、変わるかもしれません。現在、厚生労働省の労働政策審議会（労働条件分科会）で、給与の一部をデジタルマネーで受け取る「給与のデジタル払い」が議題にのぼっており、2021年度中の解禁も視野に議論が進められています。 解禁されれば、給与の一部は銀行口座を介さず、資金移動業者が運営する「○○ペイ」などのデジタルマネーとして支払われ、すぐに買い物などで利用することができます。いっぽうで、気になるのはその仕組みや、どんなサービスが対象になるのかということ。働く人にとって影響のある「給与のデジタル払い」ですが、メリットや課題、そして、どのような制度が検討されているのかを、識者への取材や厚労省の資料を基に整理しました。 毎月の給与の受け取り方が、今後変わっていく可能性も 給与

[BUNTEN]

「希望する人のみ」口座振り込みを拒否って現金払いを希望したら不採用になる(契約段階で口座を聞かれる)ご時世だからデジタル払いでも事実上拒否権などなくなるだろう。