ノー残業デー再び | katsukinoboru.jp

形骸化しているとつぶやいたのですが、形骸化している理由は社長が徹底しないからです。心のどこかにしょうがないって思っているとそうなります。本当に優れた経営書に書いてあるとおりです。ルールを作ってそれを最初に破るのが社長。来週からしっかり徹底します。 残業は必要だと思ってます。それこそ休日出勤も。そこにお客様の要望があるならば。 問題はお客様に要望されていないのに勝手に残業することです。サービス提供しているのにその対価をいただけないのです。それは生産性が低いということです。生産性が低いというのは、売上に対して経費がかかりすぎるということです。 だいたいこうかくと、事業仕分けよろしくすぐに管理経営の徹底って話になるのですが、そこは大間違いで、やるべきことは「売上」を作るってことです。きちんとサービスを提供してその対価を頂くことが大事なことです。 分母ほうのコストを減らそうと努力することは間違って

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会社にいつまでも残っているのは恥ずかしい