中途採用の就活でのある一コマ

なんてことを、素直に言ったわけです。 これが原因かどうかわかりませんが、落とされました。 まぁ落とされなかったとしても、1次面接とはいえ、技術の話があまり通じない30歳そこそこの若い人事担当者1名としか面接をさせていただけなかった点や、その人事担当者の高飛車的な態度があまり良くなかったので印象が良くはなかったんですけどね。 その会社じゃないといけない点なんて、唯一無二の会社じゃないと言えないですよね。そんな企業そうは無いと思うんですよね。 どう答えるのが正解なんでしょうか？嘘言いたくないし。 ちなみにもう一社の話をすると、給料条件もよく、面接後内定ももらったけど断った会社もありまして、そこは数十名程度の小さな会社でした。 書類選考後の面接は1回だけ。社長が直々に面接してくれたわけですが、態度が超横柄。面接中終始足を投げ出し横を向き履歴書・経歴書を見ながらたまにこっちを見るっていうスタイルで

[keroctronics]

シニアエンジニアの面接は若手エンジニアの面接とは違った対応をしてほしいですよね。中小企業までいれると面接内容もほんと様々です