説明責任と信頼 - Konifar's ZATSU

仕事において、やる目的や内容が見えないとすごく憤りを感じることが人がいる。自分もたまにある。これは当然の感情だと思っている。 ROIの高い仕事をするには目的が何より大事だ。また、「わからない」「自分は知らない」という情報の非対称性に対する不安や嫌悪感は、誰しも持ち合わせている。これは物事を知り学ぶことによって生き延びてきた人類の本能と言ってもいい。いや、チョット言いすぎたかもしれない。 それを前提として、説明する側はしっかりと説明責任を果たそうと気を配る。いわゆる情報の透明性や風通しの良さというやつである。組織についてしっかりと考えているところはどこもすごく頑張っていて、それ自体もとてもよいことである。 一方で、説明をする側、受ける側という構図がなんだかよくないというか、フェアじゃないような気持ちになることもある。説明をする側を経験してきた方はわかると思うが、本人も正解かどうか自信がない状

[mactkg]

最初はもちろん信頼してるけど、は？ということが発生していくとどんどん信頼なくなってくよね。そこを説明する側（お願いする側）は常に思っていないといけないとおもう

[fujii_yuji]

"説明をする側も受ける側も相手へのリスペクトを大切に、そして次の曲が始まる"

[ex02xx]

今の上司が「このへんはたぶんそのうち説明されるだろ」と緩く構えてたらまったく説明しない責任者で、後になってなんで質問しないんだって怒ってくる。経験がなく何かもわからない相手に無茶苦茶する人もいるので注

[baronhorse]

しょうもない愚痴だなー。社内で直接話したらいいのに

[a-know]

“説明を受ける側は、ある程度ゆるく「まあ説明する方も大変だし一緒に補完していくか〜」みたいなスタンスでいる方がよい”

[koogawa]

“説明を受ける側は、ある程度ゆるく「まあ説明する方も大変だし一緒に補完していくか〜」みたいなスタンスでいる方がよい” こうありたい

[saikyo_tongaricorn]

で？

[minemuracoffee]

最後に急に無になる話が出現してる

[tjmschk]

“説明を受ける側は、ある程度ゆるく「まあ説明する方も大変だし一緒に補完していくか〜」みたいなスタンスでいる方がよい。”