エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
順法闘争(じゅんぽうとうそう)とは? 意味や使い方 - コトバンク
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
順法闘争(じゅんぽうとうそう)とは? 意味や使い方 - コトバンク
遵法闘争とも書き、労働基準法、労働安全衛生法などの法令、労働協約、就業規則あるいは労働契約が日常... 遵法闘争とも書き、労働基準法、労働安全衛生法などの法令、労働協約、就業規則あるいは労働契約が日常的には使用者によって守られていないという実態のもとで、逆にこれらの諸規範を厳格に守ることを目的あるいは要求実現の手段として利用する労働者の集団行動をいう。順法闘争の具体的方法は多様であるが、代表的なものとしては、(1)列車の安全運転に関する規程を厳格に守って列車を遅延させ、運行を混乱させる安全運転闘争、(2)労働基準法第36条に規定する残業協定の締結または更新を拒否したり、残業協定が存在するにもかかわらず残業を拒否する残業拒否闘争、(3)就業規則などで定められている始業・終業の時刻を厳格に守る定時出退勤闘争、(4)法律上保障されている年次有給休暇を労働組合の構成員の一部もしくは全員が組合指令に基づいて利用する休暇(賜暇(しか))闘争(全員が利用する場合を一斉休暇〈賜暇〉闘争という)などがある。