しっかり夏休みをとるための3つの心構え - Thoughts and Notes from CA

夏休みと言えば、8月から9月のどこかで月〜金連続で休み、9連休とするのが私のここ数年の習慣。いくつかの外資系企業での勤務経験があるが、「夏休み1週間」というのは業界スタンダードなんではないかと思う。 一方で、同期や友人の中には、夏休みは2〜3日くらいしかとったことがないという人も結構いる。理由を聞くと、「忙しくてなかなか休みがとれない」とか、「自分がぬけてしまうと他の人に迷惑をかける」とか、色々。でも私の経験からすると、夏休みの期間を決定付ける最も大きなファクターは実は「忙しさ」ではなく、「夏休みに対する意気込み」。半年前に転職した会社で、これから夏休みの取得の承認をとらないといけないので、自戒も込めて、きっちり夏休みをとるための心構えを書いてみたい。 「しっかり休む」キャラを確立する これさえできれば、他の2つの心構えなど実は殆ど重要ではない。とにかく一番大事なのは、職場で「あいつは、夏

[starpos]

メリハリの意味がやっと分かってきた今日この頃です．

[suginoy]

「転職後、配置転換後などの初めての夏は、並々ならぬ夏休みに対する意気込みを示し、しっかりキャラクターを確立すること」

[pollyanna]

うむうむうむ。育児休業を取る母親にもいえるかな。

[asakura-t]

残業しないのも似たような理屈ですな。

[hatayasan]

外資系企業の休みの取り方。オンとオフを豪快に切り替える。/自分の今の環境だと一週間も休んだら社会復帰できなくなりそうで怖い…

[takuya-itoh]

"休みの最初の一週間は疲れを取るだけで 終わる。二週間目に英気が養われる。三週間目に仕事をしたくなる。そこまで休んではじめて、すさまじい集中力で仕事をできるようになるもんだ"

[k-takahashi]

『十分な静養をとらずに仕事をすることに罪悪感を覚える』

[daisukebe]

頭ではわかってはいるものの・・

[raimon49]

「定時に帰る人」キャラなんかも、同じだなぁ。

[sota-k]

「並々ならぬ夏休みに対する意気込みを示し、しっかりキャラクターを確立することが何よりも大事である。」 これホントに重要！ 休みくらい取ろうよ、ちゃんと。

[ryo_3_3]

爆発的な集中力で高い成果を実現するためには、弛緩する時期というのも意識的に作らなければならない。これこそ僕が昼寝をする理由。

[pho]

年に３、４回くらい９連休を作りたいところだけど、まだそのレベルには達していない。