本当にそのオフィスいりますか？全社員がリモートで働く幸せな働き方革命 | Social Change!

昨年、船井総研さんのグレートカンパニーアワードで受賞を頂いたご縁もあって、今年の研究会では「働き方」に関する講演をさせて頂くことになりました。それが、先日おこなわれたので、その講演で使った資料を公開します。 参加される皆さんが、馴染みのあるIT業界ではないということもあるので、なるべくわかりやすく、ということで、イラストも多用した資料にしています。 昨今、「働き方改革」という言葉が先行していますが、見直すべきは果たして本当に「働き方」でしょうか？働き方というテーマで話をしたのですが、働き方は変えたりするものではなく、ビジネスの結果なのではないか、というのが私の主張です。 自分の働き方をどうしたい、社員の働き方をこうしたい、という動機ではなく、どういった仕事をするのか、どういったビジネスモデルにするのか、それを支える組織はどうあるべきか、そこを考えて手を打ち、工夫をしていくべきでしょう。 他

[oitoh]

生産性のみに特化するならその意見もあり。楽しさにもフォーカスして働きたい

[hinapix]

通勤時間が億劫…

[YassLab]

“額に汗することを称えるのもいいが, 額に汗のない涼しい姿も称えるべき / 楽々と働いて, なおすばらしい成果があげられる働き方をおたがいにもっと くふうしたいというのである. そこから社会の繁栄も生まれてくる”