ぜんぜん「ストーミング」しないブレストを劇的に改善する！ | Lean Startup Japan LLC

仕事で多くのブレインストーミングに参加しますが、本当にブレインがストーミングしたところを見ることは非常にレアです（笑） 「アイディアの否定はしない」「Yes, andでひとのアイディアに乗っかる」「適度な人数・時間」など最低限のルールは準拠しているのですが、出てくるアイディアは予想された範囲内で、ぜんぜん「発散」しきれません。こうした状況はきっとみなさんの職場でも起こっているのではないでしょうか。 ルールは守っているにも関わらず、まったく発散できない理由はなんでしょうか。 ファシリテーターが上手にアイスブレイクできないから？ そもそも参加者のクリエイティビティが少ない？ 原因は様々挙げられますが、実はほとんどのケースで起きているのは、主催者がどのようなアイディアを期待しているかが見抜かれていることが原因です。参加者はブレストのテーマから主催者の意図を察知して、なんとか良い答えを出してあげよ

[hiddy216]

これひどいと思う。提示した例は「抽象化」では全くないし、抽象化なんかより「制約」をガンガン課したほうがアイデアがでることを知らないのかな？？（そしてこの波形はむしろ「制約」なのに。ああー

[u-chan]

大きなゴールがシェアできていないことが最大の問題かと。そうでなければ、ブレスト参加してても他人事でしかないので。

[TakamoriTarou]

とりあえず図の意味がわからん。　ブレストを活性化するなら空気読まない破壊者を一人連れてくることだよ。何でもかんでも前のめりでとんでもない事を言いまくる奴。要は道化役だが、偉い人が自らやるのが一番効く。

[nobiox]

これは「抽象化」ほぼ無関係で、「ポーズ録音機能に絞った」とこがポイントでしょ。

[Totty-Totty]

ぜんぜん「ストーミング」しないブレストを劇的に改善する！ 仕事で多くのブレインストーミングに参加しますが、本当にブレインがストーミングしたところを見ることは非常にレアです（笑） Tags: from Pocket March 22, 2014 at 0

[cha-cha-ki]

ぜんぜん「ストーミング」しないブレストを劇的に改善する！ | "Lean Startup Japan"

[pilpilpil]

うーんファシリテーターの役割を理解していないね。それじゃストーミングしない。ファシリテーターのトレーニングを受けることお勧めする。

[umaken]

"こうした事態を、ファシリテーターやメンバーを入れ替えることなく、劇的に改善する方法があります。それは、"

[antirosh]

抽象化は大切 むしろ抽象化された状態で話せない人とはあまり馬が合わない

[ko-ya-ma]

実際、ブレインがストーミングすることってほとんどないんだよねぇ。側面の１つをピックアップしてブレストするこの手法は有効かも

[tanorityy]

わかったようなわからないような…。 後でもう一度ちゃんと読もう