マネジャーが得意な日本人、リーダーになりたがるアメリカ人 イノベーションを生む、マネジメントとリーダーシップの割合

リーダーシップとマネジメントの違い 井上和幸氏（以下、井上）：前半で話があった自律型4.0は、今日聞いておられるみなさんはたぶん好まれる方が多いと思うのですが、一方で、自律型では自分で決めていくことが求められたり、方向づけを自分でしないといけないとか、概ねすべてについて自責になります。 それは人によってはしんどいことで、どちらかというとまず「こうしていきなさい」と言ってもらったほうがやりやすい人はいると思います。 小杉俊哉氏（以下、小杉）：そうですね。 井上：小杉さんもあると思うんですけど、僕らも次世代役員研修の時に一番根幹テーマになるのが、これまではあえて言えば1.0もしくは1.Xだったけど、「いや、それじゃ駄目だ」と。それを転換する役員陣になってほしいみたいな話は多いですね。 先ほど名前が挙がった会社もそれを継いでくれる1.0のリーダーが出てくればいいけど、たぶんほぼ無理です。 小杉：

[iiko_1115]

マネジメント得意な人見たことないが…と思ったからブコメで言われて安心した

[fncl]

日本人が得意だとしたら、部活動マネージャー的なサポート係の方かな。それだって皆が得意なわけじゃないけど。

[beerbeerkun]

一部ブクマカが言ってる「マネージャー」って炎上してるか下請け叩きしてるITプロジェクトのやつだろ

[nicht-sein]

まずは「マネージメントが得意な日本人」を用意してから言ってください / マネージメントって予定のすりあわせだけがお仕事じゃないからね？ / 「マネージメントをしたがる」だったらわからなくもなくもない

[hecaton55]

国民性の話が雑音に思えて仕方がないんだが・・・

[aktkro]

日本人が得意なのはマネージャーという肩書きでマネージャーの給料をもらいつつマネジメントをしないこと。そのマネージャーの上司もマネジメントが出来ないから責任追及できず全部うやむやになるまでがワンセット。

[sirobu]

ITに限らず近年の日本で大型プロジェクトを問題なく進められてるマネージャーってどんくらいいるんだろう

[naggg]

“ハーバードのジョン・コッターは「有能なトップは80パーセントの時間をリーダーに使っている」と。20パーセントがCEOや社長業なんだと言っていますね”

[aramaaaa]

マネージャーをやりたがる日本人、リーダーが得意なアメリカ人というタイトルにならないあたりに、ウソくささが漂う。

[kura-2]

日本人てマネジメント下手だと思うんだが。。

[nP8Fhx3T]

PMはともかく管理職のマネージャは全然なんですけど

[wwestpp]

興味深く読みたい

[tettekete37564]

前職では役職付きの人間にマネジメントを理解している人間なぞ1人もいなかったが？自分は最低限PMBOK入門本は読んでいたが。あーそう彼らは権威主義大好きなくせに本は読まないんだよね。

[spfrv72010]

日本人が得意なのは現場小集団で愚直なルーティンを比較的高精度高品質に保って実行することだと思うけど、そういうのはマネジメントとは違うよな？

[sigwyg]

商社とか工場の品質管理を見ると「マネジメント得意な日本人」てのわからんでもないけど、組織として見ると結果的にって話なんで、手近な管理職を見て「マネジメント得意な上司」と思える人は少なかろう

[nori__3]

日本は管理職ってかんじかな。マネージャーではなさそう

[new3]

ブラックジョーク記事としてエスニックジョーク載せているのではなくマネジメント・リーダシップの真面目な記事でタイトル・内容にそれを平然と載せるlogmi、株式会社経営者JP、合同会社THS経営組織研、ひどく下品だ。

[blueboy]

　スポーツのマネージャーは、英語では監督のことだが、日本語では雑務係のことだ。本項のマネージャーは、その中間みたいだな。

[outalaw]

マネジャーが得意な日本人……？特異の間違いではなく？

[doko]

ステレオタイプのスティグマなんたら？

[loomoo]

マネージャーが得意な日本人？何かの冗談ですか？