"伸びしろ"のある新卒と、"即戦力"の中途 ベンチャーに向いているのはどっち？--リクルート HR Summit

創業から現在までを振り返り、後悔していること 丹羽健二氏（以下、丹羽）：あらかじめちょっと用意されている質問を。創業から今までにやっておけばよかったと後悔していること。六人部さんから。 六人部生馬氏（以下、六人部）：後悔してること？ 丹羽：はい。組織活性化、社内活性化関連ですね。採用とかも含めて。 六人部：これはFreakOutの佐藤君とかも言ってたんで僕も思ったんですけど、リクルーターを結構、先に入れればよかったなって。僕とか経営陣とかが結構時間使って、LinkedInとかで検索しちゃったりしたんですけど。 桂大介氏（以下、桂）：それ、今日NGワード。 （会場笑） 六人部：すいません。だから、Facebookとか……。そういう時間が重要なんですけど、初期にそういうコミットをするっていうか、責任を持ってやる人がいたほうが良かったなっていうか。そっちのほうが本当に優秀な人を取れるんじゃないか

[muromi]

“組織なんて変わる、給料も変わる、やることも変わる。なぜか？ 世界が俺たちよりも早く変わってるから”

[ryottaman]

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