あの人と、なぜ意見が食い違うのか？

「どうして彼はわたしの考えを分かってくれないのだろうか」――。他人と仕事をする上で、誰もが一度は経験することである。これは決して相手に問題があるのではなく、あなたの勝手な思い込みで人物像をつくり上げているからだ。 仕事を進めていく中で、「あの上司とは話が合わない」「同じことを言っても、伝わる部下と伝わらない部下がいる」「そもそも、あの人とは性格が合わない」などと思ったことはないだろうか。 同じ職場でいつも仕事し、多少なりともその人のことは分かっているつもりでいても、少しのきっかけで仕事がうまくいかなかったり、あるいは人間関係がこじれる場合がある。これは往々にして、見えている部分（健在意識）ではなく、見えていない部分（潜在意識）が引き金となっている。意見が食い違うという現象も、その原因をひも解いていくと、「見えていない部分」をお互いに理解していないからというところに行きつく。 その「見えてい

[dockman]

順位なんてつけられない。家族はいないから必然的に一番下だけど。

[fatmount]

役立つ

[Gln]

12の価値観。承認、名誉、成長、信頼、達成、金銭、自由、安全、貢献、家族、責任、独立。※重複ぎみのものが多い？

[kikka303]

これチームみんなでやってみたらおもろいな

[msuhara]

順序付けが意外と難しい