セブン＆アイＨＤ：企業統治もろさ露呈…人事案強行裏目に | 毎日新聞

記者会見で引退を発表し、眼鏡に手をやるセブン＆アイ・ホールディングスの鈴木敏文会長＝東京都中央区で２０１６年４月７日午後５時２分、徳野仁子撮影 「本人は一度辞任を了承したのに、その後拒否してきた」「創業家の伊藤家が人事案にはんこを押さなかった」−−。７日に東京都内で開かれたセブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）の鈴木敏文会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ、８３）の退任会見は、日本を代表する流通グループ企業のガバナンス（企業統治）体制の課題を露呈するものとなった。 鈴木氏らは、この日の取締役会で否決された中核子会社でコンビニ事業を手がけるセブン−イレブン・ジャパンの井阪隆一社長兼最高執行責任者（ＣＯＯ、５８）を交代させる人事案を巡る内紛を詳細に語った。

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「人事案は鈴木氏が次男康弘氏（５１）を後継にするためだ」がやはりトドメだったか。