「ぬるま湯的な状況だった」 春闘で労組幹部から相次ぐ反省の弁 | 毎日新聞

連合の年頭記者会見に臨む松浦昭彦会長代行（右）。芳野友子会長も出席した＝東京都内で2023年1月5日、吉永磨美撮影 主要企業の労使の代表者などが集まる経団連の労使フォーラムが24日、東京都内で開かれ、2023年春闘の労使交渉が本格化した。今年の春闘で1995年以来の高い要求を掲げる連合だが、その内部から「これまでの春闘はぬるま湯的な状況だった」（幹部）など、過去を反省する言葉が漏れ伝わってくる。連合内部でいったい何が起きているのだろうか――。 労組側が賃下げを切り出した過去 「雇用の確保を優先するあまり、企業側の経営体力を見ながら、時に賃下げ要求もしてきた」。昨年12月に開かれた「ものづくり産業労働組合（JAM）」の記者会見で、安河内賢弘会長は過去の春闘をこう振り返った。 働く人の賃金水準は春闘という労使の交渉で決まり、連合はベースアップと定期昇給を含め5％のアップを求めている。 JAMは

[soramimi_cake]

所詮はザ・御用組合(新産業報国会)なので基本会社の想定範囲内の賃金要求しかしない。今反省ポーズ見せてるのは政府や経団連の振付に従ってるだけ/なお組合員の雇用確保を優先すること自体は労組として間違いではない

[kechack]

労組側が賃下げを切り出した過去

[Innovator00]

賃上げにしか興味ないくせにこの体たらく(他のこともやってると言うがあんなものやってるうちに入らねえよ正社員健常者男性クラブが)