サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ

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[guldeen]

解雇規制より、賃下げ・ワークシェアのほうがまだ現実的。解雇→雇用の間に“引き継ぎ・社内教育ロス”が発生する事を、みんな忘れてないか？

[kissuijp]

景気が回復する前に規制だけ緩和したら雇用の流動化どころか、正社員の解雇が横行するだけじゃないのかな。この不景気の時代企業はコストの高い正社員を切りたくてうずうずしてると思うが。

[BIFF]

解雇規制を緩和すれば失業率は上がります。しかし賃金の下方硬直性は高まり、若者の正社員としての雇用機会も確実に増える。同時に必要なのはセーフティネットと、雇用創出のために産業を育成する政策です。

[atsushifx]

解雇と雇用は表裏一体。解雇規制を緩和するなら、雇用にたいする不公平をなくさなければいけない。少なくとも年齢、学歴、性別、バイト・社員で区別してはいけない。

[mottii-cocoa]

皆健康保険制度と並ぶ、日本が誇れる社会安定の要因だと思う。でも、正社員になれるチャンスが乏しいのもわかるし… うーん…でも、どっちかというと反対。

[kikusan2012]

［あとで読む］［労働］

[hiroomi]

事業転換、組織の代謝が柔軟にできればよいんだろうけど。できないと、手軽に古いものにすがるし、じり貧、解雇になるのかな。数の確保が優位で進むと、足かせになるのか。

[API]

こういう意見もある→日本の解雇規制は弱いhttp://blogs.yahoo.co.jp/mazepparrigo/32301085.html

[daybeforeyesterday]

うーむ

[anrkny]

正社員を規制緩和でクビにしやすくするべきなの？ - NAVER まとめ