不当解雇 その２９ 【尋問だん ＆ 裁判所の和解案提示】 - ネコポンの「不当解雇なう」日記

■ 証拠調べ（人証） 尋問を終えた。 準備は、万全。要件事実を意識しながら、被告の不法行為をクローズアップさせつつ、被告主張の矛盾、嘘を集中的に突いていったつもり。 証人宣誓書への署名・朗読をしたにもかかわらず、平然と嘘をつく被告に、さすがにボクも途中、キレそうになった…。 クローズドクエスチョン型式の尋問を心がけたが、結局、オープンクエスチョンが多くなった。 出来としては…、８０点程度か。まぁ、はじめてにしては、良く出来た方かと。 ■ 裁判所の和解案提示 裁判所から、和解案の提示があった。 原告・被告別々に、提示していることから、裁判所は、双方に対して、うまく和解金額・和解条件およびその理由を使い分けていることは、容易に予想される。 ボクに提示された和解条件は、想定していたとおりのものであった。 裁判所は、まず、 「被告会社は、６００万円での和解なら応じることができると考えているようだが

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