会社を辞めないが頑張りもしない「新・ぶらさがり社員」とは？ - Ameba News [アメーバニュース]

50代以上は「老害」、40代は「バブル」、20代は「ゆとり」――。そんなレッテルを貼って他の世代を批判する30代にも、他の世代を超えるような「危機」が迫っているという指摘がある。 企業に人材育成プログラムを提供するシェイク代表の吉田実氏は、1980年前後生まれの会社員の特徴を「新・ぶらさがり社員」と表現している。彼らは会社を辞めないが、かといって頑張りもせず会社にぶら下がっているので、ここに手をつけないと「会社の将来が危なくなる」というのだ。 昇進の意欲低く、私生活優先を崩さない シェイクが2010年に実施した調査によると、「仕事を通じて実現したい夢や目標はありますか？」という問いに対し、「ない」「あまりない」と答えた人が最も多かったのは、社会人7～9年目の社員たちだった（32.2％）。 また、「現在の自分の業務は、会社の中で重要な役割を担っていますか？」という問いに「そう思う」「ややそう

[sisya]

心折れるわなー。３０代に限らず。

[iww]

『私生活優先を崩さない』『与えられた仕事はこなし遅刻やサボリもしない』 こういう生き方を大切にしたい

[higejr]

プライベートを充実させて心に余裕をもたせてる、精神的に豊かな生き方だと思うんだけどなんでこんなに批判的で同情的な記事なんだろうか・・・

[quatroshe]

「与えられた仕事はこなし遅刻やサボリもしない」のに「プライベート最優先を譲ろうとしない」ことが気にくわない、組織有機体主義オツム連中が未だウジャウジャはびこる国、日本 / そのころドイツではhttp://goo.gl/AQeJR

[kana0355]

むしろこれが問題になるところが今の日本の問題な気も．

[wasai]

何が悪いのかわからん。充実してるなら問題ないだろうに。

[m_uchino]

ん？俺？牙も爪も奪われたので適当にやってる。

[inoken0315]

俺のことか…

[CGA]

適当でいいじゃない

[hardmode]

自分より無能な人で上がつっかえてるんですよ？やりがいのあるフロンティアは残ってないんすよ？

[alovesun]

七割の力で遅刻とか残業はしないで与えた仕事はきっちりやるんでしょ？コストパフォーマンス最高じゃん。何がいけないの？

[strawberryhunter]

ぶらさがり社員がそんなに悪ければ会社が傾いた時に一掃されるだけ。というか、そんな輩を実際に見かけるか？完全に各個人の問題だと思うが。

[tatsuki009]

的を射る、ですね。就職氷河期だったしなあ。苦労多いけ

[gikazigo]

会社を辞めないが頑張りもしない「新・ぶらさがり社員」とは？ - Ameba News [アメーバニュース]

[yonehiro]

呼ばれたのできた