岩波書店「コネ採用ではない」 募集要項を変えない姿勢

「そもそも縁故採用ではありません。社長の紹介でも新人の紹介でも、同じように筆記試験と面接試験を受けてもらいます」。岩波書店は2013年度の社員募集要項で、応募資格に「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」を条件としたことで、各メディアで「縁故採用」「コネ採用」と報じられた。これに関連し小宮山洋子厚労相は「事実関係を把握する」という。だが、岩波書店は「縁故採用ではない」としており、募集要項を変えることはなさそうだ。 ■希望者の"熱意"を見る側面も「ある」 岩波書店の総務担当者によれば、同書店では20年以上前から何度か、著者または社員の紹介を応募の条件とした例があったという。だがこれは、応募者数を絞るため加えた条件の一つに過ぎず、「『誰の紹介であるか』を見ることはない」とも。 また、著者や社員といった紹介する側にも何らかの制限をしていることはなく、人づての紹介でも問題がない

[yingbb]

問題ない。気にすんな

[vid]

条件がそんなに酷いわけじゃなし、国がしゃしゃり出ると言ったのがそもそもおかしいよなぁ。