人材派遣の種類【派遣社員開始までの流れやメリット・デメリット、法律等を解説】 - 読む為にずむ【日々の出会い・暮らしを楽しくするブログ】

人材派遣の種類 登録型派遣（一般労働者派遣） 常用型派遣（特定労働者派遣） 人材派遣と請負業務（アウトソーシング）との違い 派遣事業とその法律 業務開始までの流れ 派遣会社に登録 派遣会社よりお仕事紹介 就業スタート 派遣社員として働くメリット 自身のライフスタイルや希望に合わせ仕事を選択できる 様々な業務・職場の経験が可能 パートなどよりも時給は高め 派遣元のフォローにより安心安全 人間関係による悩みが少ない 仕事の掛け持ちが可能 派遣社員として働くデメリット 安定した収入が見込めない 責任のある仕事をあまり任せてもらえない 契約期間での就業により、雇用は不安定 交通費や賞与などの支給はほぼ無し 突然の欠員補充や即戦力が求められる時など、必要な時にすぐ働いてもらえる「人材派遣」は、企業にとって様々なメリットがあるものです。 近年、日本でも多くのビジネスシーンに定着している働き方となってい

[mememegmeg]

派遣で仕事をしたことがなかったので、興味はあるもののよく分かってなくて(;´∀｀)。すごくわかりやすかったです(^^)。

[HeDaHaDa]

単発の派遣。まさに、これから私がやろうとしている働き方です。とても勉強になりました。