迫りくる【45歳定年制】の時代に向けてぼくらがやるべきこと | 会社に人生を預けちゃダメ！ - 読む為にずむ【日々の出会い・暮らしを楽しくするブログ】

先日(9/9)、サントリーホールディングスの新浪剛史社長が「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と発言したことが波紋を呼び、TwitterなどのSNS上で炎上しましたね。 その後、サンデージャポンにも取り上げられるなど、いまだに議論を読んでいます。 この「45歳定年制」発言が なぜ炎上したのか 世界から見るとどうなのか 45歳定年制に向けてぼくたちはどうすべきか について考えてみます。 ぼくは、まもなく45歳になる1976年生まれのサラリーマン。もし45歳定年制があったら、まさに今年定年を迎える身として、本件について語る資格があると思います。 炎上覚悟でぼくの結論から先に言うと、ぼくは「45歳定年制」にというか、そのコンセプトに賛成です。 なぜ、そのように考えるかについてぼくの考えを書いていきます。 本記事が、あなたが45歳定年制の時代に向かって生きていく上で、少しでも参考にな