人手不足“過去最悪”中小企業で7割近くに 看護、飲食、建設など深刻 日本商工会議所が調査（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース

全国の中小企業の人手不足が過去最悪の7割近くに達し、深刻な状況になっていることがわかりました。 【動画】人手不足の介護現場に秘策 "マッチョ介護士"の奮闘 日本商工会議所は、7月18日から24日間、全国の中小企業を対象にアンケートを行い、3120社から回答を得ました。 それによりますと人手が「不足している」と回答した企業が68%と前回の2月より3.7ポイント増えて、2015年の調査開始以来過去最悪となりました。 このうち64.1%では事業の継続や運営に「非常に深刻」または「深刻」な影響が出ているとしています。 特に介護・看護、宿泊・飲食、運輸、建設の各業種で人手不足の深刻度が高くなっています。 ただ人材確保への取り組みは全体の72.5%の中小企業が賃金引き上げと回答したものの、フレックスタイム制やテレワークといった多様で柔軟な働き方の推進はいずれも2割未満にとどまっています。 日本商工会議

[sawasho]

低賃金の業界でも賃上げせざるを得ない状況に。安い労働者として移民を求めるのではなく、生産性向上の投資で乗り切って欲しい。

[mouseion]

公務員も部署によってはクレーマーが多くて都心部にあってもなり手が来ず常にアルバイトを募集してる状態。働きやすい労働環境を確保しない限り給料を高く設定しても来ない。ましてや病院の労働時間は奴隷そのもの。

[astefalcon]

不採算事業のデューデリやってるとよくある結論が「この程度の限界利益ではまともな給料は出せない」だけど、この記事で言う「人手不足」って要するにそういうことなのよね。

[Aion_0913]

中小企業の人手不足は人手だけではなく休み不足スキル不足技術投資不足のナイナイづくしで結局のところはお金不足。

[sslazio0824]

今は建設業は新人でも日当1万以上がザラなので低賃金じゃないし、最近では社保情報などで管理されて2次下請け以下は現場に入れないし、労働時間管理も徹底されてるんでそろそろ認識を更新して下さいな。

[dojoab]

最賃大幅上昇しないと全方向デメリットで日本沈む。新規募集OJTから一人前までかなり時間とコストかけても、辞めて募集。採算性悪すぎなのは退場、人材移動所得上昇生活安定させて、経済効果目指すしかない。

[iiko_1115]

賃上げしたらいいのでは?空気読みに自信ニキ達がこっちの仕事してくれたほうが生産性上がると思うんですけど…

[pikopikopan]

sslazio0824 え？！まじ？！うち2次業者だけど3次～5次普通にいるよ。全員3次業者の書類作ってるけど実際は5次居るよ？つーか4次業者の外国人面接したばかりなんだが？！？！あとうちの会社深夜1時まで普通にいる・・

[ueshin]

市場経済なら人手不足で給料が上がるはずなんだが、そうではない。受注費や契約料が安すぎて、まともな給料を払えない、長時間労働にならざるをえない職種が人手不足になる。

[odenboy]

単純労働外国人依存をやめて自国民を適正な給与で雇えばいい。各国、既にその方向へ転換してる。単純労働移民は治安を乱し、福祉や社会保障にもやたらとカネがかかり不経済だと判明しているため。国益にならない。

[timoni]

移民労働者を制限しないと給与があがらない

[Goldenduck]

現場仕事で効率化しても限界がある業種ばかりだな。値上げして給料上げるのが王道なんだろうがきつい

[daruism]

過去最悪って言ってるけど、将来からみたら今でもマシだなって間違いなくなるぞ

[mutinomuti]

“介護・看護、宿泊・飲食、運輸、建設”の現場でフレックスとかテレワークできる働き方ってどういうの？(´･_･`)