「こちらの会社は、みなさんすぐにお辞めになっていて…」聞かずに後悔した、ハローワークの職員の“アドバイス”（まいどなニュース） - Yahoo!ニュース

[runeharst]

ハローワークはそろそろ全国企業格付けチェックデータ作るべきでは？って思う。適切かつ適職へ紹介するにもクソ企業やブラック企業にいちいち時間割かれないように工夫すれば日本経済も良くなると思う。

[kaz_the_scum]

面接を受けた求職者からのフィードバックを教えてくれる相談員がいたな。「女性求職者の婚姻状況を面接で尋ねる」や「オーナーが別会社で水商売をやってる」から、「面接者の態度が悪い」という普通のものまで。

[punkgame]

ハローワークって応募電話の取り継ぎ以外大して何もしてくれないけどなぁ。なんも教えてくれんし聞いても相談してもたいした答えは返ってこないし。どんな施策があるのかこっちが調べ当てて聞きにいかないと言わない

[Hagalaz]

しかし今こういう部分を非正規に任せてく方向性だろうから経験からくる的確なアドバイスを得るのはより難しくなってくかもねえ

[pikopikopan]

100社以上受けるとハローワークの人も、やば企業やマッチングしない企業は避けた方がいいと教えてくれるようになるよ★

[UFOqibe]

十数年前にちょっと利用した経験で言うと、ハローワーク職員は割とガチャ要素が高い。担当してくれた人は民間企業の人事部を定年退職後に再就職した嘱託社員だったので、かなり臨機応変にやってくれた。

[tk_musik]

格付けデータベースとか絶対不正の温床になるだろうね。

[mazmot]

公的機関に出てくる求人やからまっとうやろと思ったら、とんでもないものが混じってることが結構ある。求人そのものはダミーで、もっと別な条件の仕事に勧誘するとかも、実際に出会ったもんな。

[thesecret3]

数人の会社をハローワークの人が覚えてるとか異様だと気付けよ。

[Panthera_uncia]

アドバイスっていうかドストレート

[rohizuya]

ハローワーク担当者の肌感覚はよく当たる。

[Saint-Exupery]

そんなこと言うんやな。有益やん

[straychef]

正直だな