42歳会社員、職場で「管理職」の打診を受けました。年収が「700万円」に上がるのですが、「残業代」がつかないって本当ですか？ 断ったほうがよいでしょうか…？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース

42歳会社員、職場で「管理職」の打診を受けました。年収が「700万円」に上がるのですが、「残業代」がつかないって本当ですか？ 断ったほうがよいでしょうか…？ 会社から管理職への打診をもらえれば、非常にうれしいことのように聞こえますが、実際はどうなのでしょうか。一般的には年収が上がりますが、一方で「残業代がつかない」と聞くこともあるでしょう。また、近年では「管理職にはなりたくない」という意見も多いといわれます。 本記事では、管理職と残業代の関係や、管理職への昇進について解説します。ぜひ参考にしてみてください。 ▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は？ 大企業ほど高年収を目指せる？ 「管理職」と「管理監督者」「管理職」であっても、原則として残業代は発生します。一方で、「管理監督者」には残業代の支払義務がありません。それぞれの違いを押さえておきましょう。 「管理職」はあくまで会社内での職務内

[straychef]

それまでが残業代込みでいくらだったかによるな　トータルでプラスになるなら受けて残業しないだけでいい　簡単