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職場の「モンスター社員」をチェックリストで早期発見せよ! 会社を破壊される前の対応策(J-CASTニュース) - Yahoo!ニュース
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職場の「モンスター社員」をチェックリストで早期発見せよ! 会社を破壊される前の対応策(J-CASTニュース) - Yahoo!ニュース
「上司の命令は聞かない」「ミスは他人のせいにする」...こんな「モンスター社員」に手を焼いている人も... 「上司の命令は聞かない」「ミスは他人のせいにする」...こんな「モンスター社員」に手を焼いている人も少なくないだろう。 (画像)これでモンスター社員の傾向が分かる 人事向けサービスを展開する調査会社のアスマーク(東京都渋谷区)が2023年12月18日に発表したリポート「チェックリストで早期発見! モンスター社員の傾向と取るべき対応」が参考になりそうだ。 モンスター社員を放置すると、職場環境が悪化する恐れもある。本人も会社も手遅れにならない対策を担当者に聞いた。 ■モラル欠如した、職場のトラブルメーカー アスマークによると、「モンスター社員」という言葉に正式な定義はないが、一般的には「社会常識がなく、会社で自己中心的に振る舞い、周囲に迷惑をかける人」という意味合いで使われることが多いという。放置しておくと組織に不利益をもたらすため、早い、適切な対応が必要だ。 モンスター社員の主な特徴は次のと