「やりたいことに目覚めた」大企業部長、早期退職で年収4分の1、非正規に…夢を目指した中高年の転職地獄（みんかぶマガジン） - Yahoo!ニュース

その日は突然やってくる。これまで身を粉にして組織に尽くしてきたのに、早期退職対象者になってしまった――。そうなった時あなたはとるべき選択は……。トイアンナ氏が解説する。 転職で成功する人と嘆く人の分岐点 就活で成功し、大企業に収まった。けれど、何か納得がいかない。もっと、やりたいことが人生にはあったはずだ。人間関係の調整に追われるよりも、やりがいを感じて働きたい。自社で今までに培ったスキルもある。 そうだ、転職しよう。 こんな気持ちをもとにして、転職を希望する中高年から相談をいただくことが増えた。エン・ジャパンの調査（『ミドルの転職』）による50～54歳の新規登録者数を見ると、50歳以上が全体の3割近くを占めている。早期退職制度を活用して、転職する人も多いからだろう。 こういった「夢を叶える転職」の中には、成功例も多数ある。私が知る限りでも、脱サラして起業し、業界トップ企業となるまで成長さ

[nabakari]

年齢は関係ない。常にいまの業務に対して疑問を持ちながら、目的意識を持って必要なものを取り入れていく仕事しているかどうかで天国と地獄に分かれる。若くてもそれができないと転職は失敗するhttps://shinobuzz.com/5523/

[mimosafa]

どんなに現職に対して疑問を持っていようと、その商売が成り立っているのであれば少なくとも現時点でそれを必要としている人がいる、というのはこの年になってわかって、ある意味気が楽になった。

[cinefuk]

"「リスクを取ってでも、現場の泥臭い仕事をこなす」「自分の役割にない業務でも、とりあえず引き受ける」特に、下請けへ泥臭い仕事を委託できていた中高年の社員は、新しい環境に適応できないことがある。"

[shikiarai]

同じ仕事しかできねえやつはみんな産廃だよ。企業規模は関係ない。

[by-king]

収入の話以上に、やりたいことを仕事にするのは嫌なところが見えてきちゃうから良くないと思うんだよな。

[klaps]

産廃だろうがゴミだろうが年功序列でぼんやり暮らせてたときとどっちが幸せなのかね

[brows]

「戦略を練りながら、同時進行で手を動かす」「リスクを取ってでも、現場の泥臭い仕事をこなす」「自分の役割にない業務でも、とりあえず引き受ける」といった、タフネスや胆力が重視される

[maturi]

がんばれアベノミクス