日本人の「給料安すぎ問題」はこの理論で解ける（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

給料は「会社に対する貢献度」だけではなく、会社と労働者の「力関係」に強く影響されるといいます（撮影：尾形文繁） オックスフォード大学で日本学を専攻、ゴールドマン・サックスで日本経済の「伝説のアナリスト」として名をはせたデービッド・アトキンソン氏。 退職後も日本経済の研究を続け、日本を救う数々の提言を行ってきた彼は、このままでは「①人口減少によって年金と医療は崩壊する」「②100万社単位の中小企業が破綻する」という危機意識から、新刊『日本企業の勝算』で日本企業が抱える「問題の本質」を徹底的に分析し、企業規模の拡大、特に中堅企業の育成を提言している。 【ランキング】「ボーナス」200万円超えの上位100社ランキング 今回は、日本ではほとんど知られていないが日本経済を語るうえで欠かせない、「monopsony」という考え方を解説してもらう。 ■「monopsony」を知らずに日本経済は語れない

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搾取の範囲内というが，その範囲は数値化できるんだろうか？