14日以上の連続勤務を禁止へ 労基法改正で上限導入 厚労省が検討：朝日新聞

労働者の連続勤務日数について厚生労働省は、労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す。 …

[mazmot]

むかし、20連勤になったときに、休日のありがたさをしみじみと実感した。なので、上限設置は本当に重要。14日じゃなくて10日でもええと思うで。（不思議なことに、自営だと毎日仕事でも耐えられるのだけど）

[miruto]

労基法改善も大事だけど、違反したときの罰則を強化して欲しい！

[repon]

36協定は労組がなければ「労働者の過半数を代表する者との書面による協定」を結ぶものだが、ほとんどの労働者は書面に誰の署名がされているかなんて知らないよ。自社が労基署に提出した書類の署名が誰か、知ってる？

[haru_tw]

地元の会社は労基法なんて無視してたから法律を改正したくらいでははあまり意味がないと感じる

[ntnajp605]

取締機関は法律の根拠なしに動けないので、取締強化の為にも法律は大前提で大事だよ／はてブはいきなり100点満点の完璧内容以外は無価値論者多いね。漸進的修正を一切許さない政治姿勢だとろくに物事進まなくなるよ

[gm91]

この手の法律って決めただけで終わらせると逆効果な気がする。どうやってそれを実現すんのかまで織り込んでほしい。

[Hasen]

実際は勤怠上の休みになるだけで給料だけ減るんだろうな。こういうの取り締まれないならやるなよ。残業時間上限もそうだけど本当余計なことしかしないよな。

[miulunch]

書類上は連続勤務なくなるだろうけど、骨の髄まで社畜属性になったら形式上休みでも仕事するもんな、違反したら上の人も本人も罰金ぐらいにしないと効かないよ多分。職場の労働者代表やってるからハンコ押すけどさ…

[Barton]

決めても取り締まらないからな。後、「会社と話し合え」。話し合いで済んでいたら、過労死なんてとうに無いわ。こういうのはタイムカードと証言で問答無用に企業を業務停止にまでしないと改まらないよ。

[rokasouti]

合法時の理論値最大であって、法律もクソもない運用している時にこんな外形的な形式整えられるだけの事務能力ある会社はこういう事する前にいくらでもやり方はあるような気がする。

[pikopikopan]

一か月連勤建設業涙目。でもまあやった方がいいと思う。

[knok]

立法も大事なんだけど、それをちゃんと取り締まる方面を充実してほしい。今でも相当の労基法違反がはびこっている

[ookitasaburou]

“最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す。”

[kukurukakara]

“労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す”

[kettkett]

泊まり込みの仕事なんだけど、48日も泊まり込む事になるんだ。自宅勤務でも狂っちゃうな

[orgue]

昔、派遣でNの協力会社にいたとき1ヶ月に1日しか休日がない経験をした(その1日はビル工事でやむを得ず)それで頭がおかしくなった。その経験から14日でなく10日連続以上禁止というのが最低限だと思う。

[ST0RM]

いや5日だろそこは。ゆるゆるのガバガバだ

[amatanoyo]

4週4休と4週単位の変形労働時間制で、時間外勤務のない連続勤務が可能になる連勤術ができるなぁとは思ってた。現実に運用したことはないけども。

[Design_Inko]

残業時間も抜け穴つくらず100時間とか出来んようにしてくれや

[ottyanko]

船舶乗員はどうなろうのだろう(´・ω・｀)？　3ヶ月乗船1ヶ月休暇とか…

[diveintounlimit]

お、とうとうこの抜け穴防ぎに来たか

[beresford]

実効性のない法律なんて無駄でしかない。もっと強く取り締まれ。

[hiroshe]

こういうのってなんか実際の現場ではどうやって守っているように見せるか、考える手間が増えるだけなんだよね。もっと根本的なところから変えないと。

[jacoby]

労基の査察があるときだけ普段とは違って早く帰らされる会社あったなぁ

[omocha101]

もっと短くてもいいんじゃないのか

[mobits]

14て。5日以上はアカンやろ

[westtail94]

俺様くらいの社畜になると休みなんてものは薬物と一緒だからね、君たちはもう休みが無いと生きていけない依存症の患者なんだよ。一方俺様は休みに依存しなくても働けちゃうもんね、んで依存してないから出勤も苦じゃ

[secseek]

これまだ禁止されてなかったんですね

[sai0ias]

こういう規制はあったほうがいいと思う一方で、私の知人の中で一番激務で何十連勤もしてるのが公務員なのでそこまず守れるのかが疑問ではある。

[mouki0911]

長くても12でしょ。土日休日出勤したら翌日とかに休み必須にしないと。

[fhvbwx]

厚労省は守れるの？あとただし医療分野は除くとかいつの間にか例外規定がついてそう。

[kalmalogy]

“労使協定（36協定）を結べば休日労働も命じられ、制度上は上限なく連続勤務をさせられる”

[hajimepg]

現行はこんな狂ったことができたんだ。良い改正案だと思う

[ochikun]

これはよい改正ですね

[ys0000]

19連勤はしたことあったが今度からあれはできなくなるのか。個人的には残業を4時間するより休みを1日減らす方が楽なんだが、休日出勤の許可が中々下りない事になりそうね。

[hate1229]

労基はサービス残業や未払い残業やハラスメントに対してそれこそ人が死ぬレベルまでいかないと全然対応してくれないよ。斡旋で企業と話し合い(企業がこなくても特に罰則なし)も役に立たない。かといって裁判は

[ITEYA_Yuji]

うん、まあルールを作るのはいいんだけどさ、そのルールがきちんと守られるようにそれなりの数の担当者を置いて調査とかしてるわけ？ それができてないから労基法違反が後を絶たないのでは？

[sakidatsumono]

48連勤！

[posmoda]

労組が存在しない企業の36協定はまじで禁止すべき。