きっかけは金欠の女性社員。従業員の最低年収を770万円に上げ、会社の収益を3倍にしたCEOの決断（FINDERS） - Yahoo!ニュース

2015年、米国シアトルで決済代行会社Gravity Paymentsを経営するダン・プライス氏は、従業員の最低年収を7万ドル（約770万円）にし、自身の110万ドル（約1億2000万円）の年収を90%カットすると発表し、大きな話題を集めた。それから6年後、会社は収益が3倍増加し、従業員数は70%アップ。顧客の数は2倍にアップするなど、急成長を遂げた。 ダン氏は一体なぜ、このような驚くべき施策を実行したのだろうか。先月30日、ダン氏は自身のTwitterにこの大胆な決断を下した経緯を綴った。 女性社員のデスクの上にマクドナルドのスタッフマニュアルダン氏は「私は酷いCEOでした」と当時を振り返る。7年前、ダン氏は女性社員のロジータさんのデスクの上に、マクドナルドのスタッフマニュアルが置いてあるのを目にした。ロジータさんは大卒だが、年収は3万ドル（約330万円）。この会社の給料だけでは生活でき

[filinion]

「他のCEOと比較した時、“良い”と思われるのは、その基準があまりにも低いからです」