「テレワーク廃止なら会社を辞める」 “原則出社”に戻した企業から人が去る（TechTargetジャパン） - Yahoo!ニュース

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック（世界的大流行）が収束した後も、従業員がオフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを望む可能性がある。完全なオフィスワークの体制に戻すことを望む企業は、ある理由からコストが増える可能性があることを覚悟しなければならない。 テレワークを廃止する企業からは人が去る？ 企業の従業員がテレワークへと移行した頃、従業員は自宅の作業環境を整えるのに約600ドルのコストをかけた――。これは米国人3万人を対象とした、テレワークに関する調査報告書「Why Working from Home Will Stick」が示す調査結果だ。同報告書によると、ほとんどの労働者は週に1日以上のテレワークを歓迎している。テレワークもしくは、オフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリッドワークの継続をかなえるためなら、たとえ収入が下がっても転職を

[sugimo2]

「テレワークが許される企業であれば、今の仕事の給与から5～10％の減給になるとしても応募する可能性がある」

[nomitori]

業態にもよるんだろうけど、日本だと都会の一等地にオフィス借りてるようなとこは会社側にもテレワーク続けるインセンティブはあるとは思うんよな。

[kutsushita1000]

通勤手当を削減できるから上の方々は喜びそうなもんだけど。

[punkgame]

体感としては８割くらいの人はコロナ後の世の中に適応しつつあるけど、残りの２割は断固として新しい世界を受け入れず2019年に戻ることを望んでいる感じがする。しかもその手の人たちは声がでかいとか偉いから厄介。

[rig]

コロナが収まってくれば、２０１９年以前の日本に戻る、そう思っている経営者はアウト/コロナで変わった価値観は、コロナが収まってもほとんど戻らない。それを前向きにとらえられない会社はいずれ終わるでしょう

[high190]

"米国人3万人を対象とした、テレワークに関する調査報告書「Why Working from Home Will Stick」が示す調査結果"