「専門領域を超える問いの立て方を考える」講演会開催 | 研究 | TOPICS | 東京外国語大学
2022.10.31 2022年9月28日（水）、京都大学学際融合教育研究推進センターの宮野公樹准教授をお招きし、本学学際研究共創センター（通称「TReNDセンター」）主催で「越境する知の共創」シリーズ第1弾の講演会を行いました。 「専門領域を超える問いの立て方を考える」というテーマで講演後、参加登録者から事前にいただいていた質問事項や当日参加者からの意見などをもとにディスカッションを行いました。 講演会には、15組織から63名の参加があり、「学問の本質に切り込んだ点がよかった」「自分の問いに誠実になることの重要性に共感した」など、さまざまな感想がありました。 当イベントの内容は、本学YouTube: TUFS Channelにて一般公開をしています。 講演ダイジェスト版：https://youtu.be/KKSedZtw37M 講演のみ：https://youtu.be/x2T39mbR
対面研修をeラーニング化する際に重要な5つのポイントセミナー（プロシーズ）
報道関係者各位 プレスリリース 2022年10月31日 株式会社プロシーズ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 対面研修をeラーニング化する際に重要な5つのポイントセミナー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 対面研修をeラーニング化する際に重要な5つのポイントをオンラインラーニングフォーラム2022にて紹介 企業における人材教育支援をおこなう『LearningWare（ラーニングウェア）』を提供する株式会社プロシーズ（代表取締役：花田 隆典、以下プロシーズ）は、オンラインラーニングフォーラム2022にて、研修の質を落とさずに、対面研修をeラーニング化する重要な5つのポイントをご紹介するセミナーを開催いたします。 オンラインラーニングフォーラム2022は、2022年11月1日(火)～11日(金)に開催されるeラーニング
「大学全入時代」突入か 河合塾予想、今冬の入試から 浪人さらに減（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
大学への入学希望者総数が定員総数を下回る「大学全入時代」が早くてこの冬の入試から訪れる可能性があることが、予備校大手・河合塾の分析で分かった。今後一層、大学間での学生獲得の競争が激化するとみられる。浪人をする受験生は減っているが、今後もさらに減りそうだ。 【写真】「どうも浪人です！」人数が減るなか、浪人生活の乗り切り術は 河合塾が国の学校基本調査などからまとめたデータによると、2001年度入試では、国公私立を合わせた大学の定員総数は53万9770人で、大学志願者数は75万324人。単純計算で倍率は約1・39倍あった。 その後、全国の大学の定員総数は毎年約3千人ずつ増加。21年度入試では62万3520人となった一方で、少子化の影響などで大学志願者数は減少し、65万8266人に。倍率は約1・05倍にまで下がっていた。 これまでの平均的な定員総数の増加率と志願者数の減少率、18歳人口に対する大学
名古屋大教授、出張旅費の架空請求など２９２件で１１３１万円を不正受給
【読売新聞】 名古屋大は３１日、未来材料・システム研究所の男性教授が２０１４～２０年度、出張旅費の架空請求など２９２件で総額約１１３１万円を不正に受け取っていたと発表した。教授は不正を認め、全額を返金したという。同大は処分を検討する
東北大学と東京大学が放射光科学の研究開発に係る研究拠点の設置・運用に関する協定を締結しました
国立大学法人東北大学と国立大学法人東京大学は、次世代放射光施設NanoTerasu（ナノテラス）の令和6年度運用開始を見据え、仙台の地で両大学が強力に連携して放射光科学に関する研究開発を進めていくため、東北大学敷地内に東京大学の研究活動拠点「東京大学シンクロトロン放射光仙台分室」を設置することを目的とし、令和4年10月28日に「国立大学法人東北大学と国立大学法人東京大学の放射光科学の研究開発に係る研究拠点の設置・運用に関する協定書」を締結しました。 本協定書の締結により、両大学が放射光科学の研究開発における研究ポテンシャルを最大限に発揮し、新たな要素技術の開発や産業技術として発展させるとともに、研究者の相互交流や人材育成を推進していきます。
READYFORと北海道大学が業務提携を開始
日本初・国内最大級のクラウドファンディングサービス「READYFOR」を運営するREADYFOR株式会社（本社：東京都千代田区、 代表：米良はるか）と国立大学法人北海道大学（所在地：北海道札幌市、総長：寳金清博）は業務提携を締結いたしました。 また提携後第一号としてクラウドファンディングプロジェクト「血管肉腫を治療可能にするために、基礎研究を加速させる」を公開し、200万円を目標に11月1日（火）9時から寄付金を募集いたします。 今回新たに立ち上げた「READYFOR×北海道大学」では、提携後第一号として以下のプロジェクトを開始いたします。 （プロジェクトページURL： https://readyfor.jp/projects/hsa ） 国立大学を取り巻く環境が日々変わっていく中、更なる教育・研究の活性化のために、国からの運営費交付金や競争的資金に加えて、様々な形での支援獲得が重要になっ
NPOの価値、研究者が学術的に証明へ 共同研究プラットフォーム（オルタナ） - Yahoo!ニュース
NPOと研究者が共同研究を行うプラットフォームが立ち上がった。非営利組織の取り組みの成果を学術的に分析して政策提言につなげることを狙う。10月29日の設立記念イベントにはNPO担当者や研究者約50人が集まり、NPOやコミュニティ活動の課題を話し合った。（オルタナS編集長＝池田 真隆） 複数のNPO代表や大学教授が集まり、「一般社団法人幸せなコミュニティとつながり実践研究所（コミつな研）」を立ち上げた。同団体はNPO担当者や大学教授らに参加を呼びかけ、「実践者と研究者の共同研究のプラットフォーム」を目指す。 団体を設立したのは、NPO法人CRファクトリーの呉 哲煥(ご てつあき)代表理事、上智大学経済学部の川西諭教授、特定非営利活動法人SETの三井俊介理事長、非営利型株式会社Polarisの市川望美取締役、NPO法人コモンビートの河村勇希理事の5人。 同団体は10月29日、上智大学で設立記念
がん患者の意向調査、「残された時間」よりも「いつまで動けるか」が知りたい－筑波大 | QLifePro
「がん患者が機能予後を知りたいと思っているか」を調査 筑波大学は10月28日、国内のがん患者132人を対象に、機能予後を知ることに関する意向や関連する要因などを調査し、その結果を発表した。この研究は、同大医学医療系の濵野淳講師らの研究グループによるもの。研究成果は、「Annals of Palliative Medicine」に掲載されている。 がん患者にとって、予後情報は、治療方針や日常生活に関するさまざまな意思決定に影響を与える極めて重要な情報だ。これまで、がん患者や家族が残された時間（生命予後）を知りたいと思っているか、についての研究が世界的に行われており、その中で、がん患者は、亡くなる前に他人の負担にならないことが大切と考えていることや、がん患者の最期に希望することは、旅行に行くことや家族と過ごすことである、ということがわかってきた。そのため近年は、生命予後だけでなく、いつまで歩け
日本最大の奨学金プラットフォーム「ガクシー」シリーズの運営会社が新社名を「株式会社ガクシー」に、新ビジョンを「奨学金を変える。運命が変わる。社会が変わる。」に変更
日本最大の奨学金プラットフォーム「ガクシー」シリーズの運営会社が新社名を「株式会社ガクシー」に、新ビジョンを「奨学金を変える。運命が変わる。社会が変わる。」に変更アカウント数12万人を突破し、さらなる奨学金業界の変革を加速 国内のほぼすべての奨学金情報を網羅し、インターネットから奨学金の応募・選考・支給管理を一元化する日本最大の奨学金プラットフォーム「ガクシー」(https://gaxi.jp/)と「ガクシーAgent」（https://agent.gaxi.jp/）を運営する、株式会社ＳＣＨＯＬ（スカラ）は、2022年10月1日に同社名を「株式会社ガクシー」に変更しました。あわせて同社ビジョンを「奨学金を変える。運命が変わる。社会が変わる。」に刷新。加えて、新社屋に移転したことをお知らせします。 学生やその保護者などが利用する奨学金情報サイト「ガクシー」は、現在アカウント数約12万人を
最近よく聞く「越境学習」って何だ？...二度の葛藤が、あなたを「変える」
「越境学習」という耳慣れない手法が、企業の人材育成に最近、採り入れられているようだ。 本書「越境学習入門」（日本能率協会マネジメントセンター）の副題は、「組織を強くする冒険人材の育て方」。経済産業省が進めるプロジェクトが元になっており、イノベーションを生み出す人材が現れることが期待されている。 「越境学習入門」（石山恒貴・伊達洋駆著）日本能率協会マネジメントセンター 著者の石山恒貴さんは、法政大学大学院政策創造研究科教授。NEC、GEなどを経て現職。著書に「越境的学習のメカニズム」などがある。共著者の伊達洋駆さんは、ビジネスリサーチラボ代表取締役。著書に「オンライン採用」などがある。 ホームとアウェイを行き来する「越境学習」 日本企業の人材育成はこれまで、OJT（日常的な職場内での学び）、Off-JT（集合研修など）、自己啓発の3種類の要素に注力してきた。とりわけOJTによる学びは、強みで
日本流の「大学発起業家」育成を スタンフォードを目指す必要はない | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
日本の未来を牽引する大学発起業家に光を当てる「ACADEMIA ENTREPRENEUR SUMMIT」を、Forbes JAPANとGTIE（ジータイ：東京大学・東京工業大学・早稲田大学を主幹機関とした大学発スタートアップ育成のプラットフォーム）が10月21日に開催した。 スタートアップのエコシステムビルダーが集った同イベント。パネルセッションでは、Sozo Venturesの共同創業者マネージングディレクターで、スタンフォード大学でも教鞭をとるフィル・ウィックハム氏が登壇した。 また東京工業大学の研究・産学連携本部・イノベーションデザイン機構で機構長を務める辻本将晴氏もスピーカーとして登場。辻本氏は「GTIE」を立ち上げた人物でもある。 CIC Japan合同会社のディレクターである名倉勝氏を進行役に、「大学発スタートアップ育成・創出におけるアメリカと日本の違い」をテーマに語り合った。
“旧統一教会への質問権による速やかな調査を”宗教研究者声明 | NHK
旧統一教会をめぐる問題について、宗教研究者の有志25人は、「破産に追い込むほどの献金要請は、公共の福祉に反する」などとする声明を発表し、宗教法人法の「質問権」による速やかな調査を求めました。 声明を出したのは、東京大学の島薗進名誉教授や、北海道大学の櫻井義秀教授など、宗教研究者の有志25人です。 28日に開かれた会見で、島薗名誉教授は、声明を発表する理由について、「行政も難しい対応をしなければならない状況の中、研究者として基盤となる考え方を公開した」と述べました。 声明で25人は「一般市民や信者を破産に追い込むほどの献金要請は、公共の福祉に反する」などという見解を示し、これらの問題が指摘されている旧統一教会への宗教法人法の「質問権」による速やかな調査や、宗教法人審議会による公正な検討を求めました。 また、霊感商法や高額献金の被害者の救済と、2世信者の支援を合わせて要望しました。 一方、櫻井
スクリューになる全方向移動車輪がスゴい ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
東北大学の阿部一樹特任助教と渡辺将広助教、多田隈建二郎准教授は、スクリューになる全方向移動車輪を開発した。三つのサブローラーが絡み合うように接続され１本のシャフトで回転する。水上や雪上、不整地と通常の路面を進むことができる。災害対応や屋外調査などのロボットに提案していく。 ドーナツ状の内径と外径に接するヴィラルソー円にサブローラーを配置する。サブローラーの内歯車とシャフトの歯車が噛み合い、１本のシャフトで複数のサブローラーを駆動できる。３枚のサブローラーでスクリューのようなローラーを構成した。ローラー全体を回すとスクリューやパドルのように機能する。 実際に４輪ロボットを組み立て雪上や水上での移動性能を確かめた。地上ではローラーがパドルのように働いて段差や凸凹を乗り越える。雪上や草地のような足を取られやすい環境を移動できた。平らな路面ではローラー全体の回転とサブローラーの回転を組み合わせて全
「テレワーク廃止なら会社を辞める」 “原則出社”に戻した企業から人が去る（TechTargetジャパン） - Yahoo!ニュース
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック（世界的大流行）が収束した後も、従業員がオフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを望む可能性がある。完全なオフィスワークの体制に戻すことを望む企業は、ある理由からコストが増える可能性があることを覚悟しなければならない。 テレワークを廃止する企業からは人が去る？ 企業の従業員がテレワークへと移行した頃、従業員は自宅の作業環境を整えるのに約600ドルのコストをかけた――。これは米国人3万人を対象とした、テレワークに関する調査報告書「Why Working from Home Will Stick」が示す調査結果だ。同報告書によると、ほとんどの労働者は週に1日以上のテレワークを歓迎している。テレワークもしくは、オフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリッドワークの継続をかなえるためなら、たとえ収入が下がっても転職を
リーダーに必要な経済性分析 「最大利益」どう見極める：日経xwoman
組織での職位が上がるにつれて期待されるのが、高度な意思決定。『ビジネススクール意思決定入門』（日経BP）の著者で経営学者の内田和成さんは、「リーダーの最重要スキルは『決めること』」と言います。変化が速く先の見えづらい社会で、タイミングを逃さず質の高い意思決定をするには？ ミドル世代がキャリア人生を長く生き抜くために押さえておきたい実践的なビジネス理論や考え方を3回にわたりお届けします。 （1）リーダーに必要な経済性分析 「最大利益」どう見極める ←今回はココ （2）数値の幻想に惑わされない「合理性」「感情」のバランス （3）上司に提案が通らない人は、まずは相手の「性格」を探る まずは、皆さんに質問です。リーダーが意思決定をする上で、一番大切なことは何だと思いますか？ 重要な決断が求められる場面で、分からないことがあるからといって、すべての情報を集めることに時間をかけて意思決定をしていたので
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「子どもたちのためにも踊れて本当によかった」55歳カズが最年長得点記録を大幅更新で「カズダンス」（静岡放送（SBS）） - Yahoo!ニュース
ページ移転のお知らせ：講習・試験のデジタル化を実現する製品に関する公募結果｜デジタル庁
私大連は東京23区の定員規制の撤廃を求めます
【特別映像】熊本市の市役所改革｜コクヨの庁舎空間づくり｜コクヨ ファニチャー
エアークローゼットが文化服装学院・東京モード学園・戸板女子短期大学と産学連携し、パーソナルスタイリングのインターンシップを実施：時事ドットコム