日本の「履歴書」は差別的？ 政府が新モデルを提示。国際比較も（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

３月から履歴書やエントリシートの提出が解禁となり、就職活動が本格化している。そんな中、４月１６日に厚生労働省が性別欄に男女の選択肢を設けず記載は任意とする「様式例」を発表したことが大きなニュースとなっている。国が履歴書の様式例を公式に示すことは日本では初めてのこととなる。 参考：履歴書の性別欄に男女の選択肢設けず 厚労省が案作成 厚労省が作成した履歴書様式例 この動きの背景には、私も代表を務めているNPO法人POSSEと法律上の性別と現在暮らしている性別が異なる「トランスジェンダー」の当事者らが広く「性差別の是正」を目指して取り組んできた社会運動があった。 同団体は昨年２月末からオンライン署名サイト「Change.org」で「履歴書から性別欄をなくそう #なんであるの」というキャンペーンを開始行っており、それに応答する形で今回厚労省が様式例を出した形となった。 これまでの日本の履歴書は、性

[ipheion0916]

任意ってことは「任意でもちゃんと空気を読んで正直に記入できる優秀な奴隷か」をチェックされる道具に使われるだけじゃないですか、単なるさらなる地獄化

[egamiday2009]

「男女の「採用差別」が、いまだに日本社会に横行しているということだ。だからこそ、「性別欄」は企業側に重宝されてきた」