サイバーエージェントの転職者の出戻り制度「ウェルカムバックレター」は有効なのか？（末永雄大） - エキスパート - Yahoo!ニュース

サイバーエージェントの出戻り制度サイバーエージェントの藤田社長が日本経済新聞の電子版のブログで、退職者が会社に戻ってくる事を保証する「ウェルカムバックレター」制度を今年から導入している事を明らかにし、話題になっているようです。 「向こう2年以内は、元の待遇以上で出戻りを歓迎します」。サイバーエージェントの藤田晋社長は、日本経済新聞電子版のブログで、退職者が会社に戻ってくる場合の待遇を2年間保証する「ウェルカムバックレター」制度を今年2月から導入していることを明らかにした。 出典:退職者に「元の待遇以上で出戻りOK」を約束する「レター」送付、有効に機能する？ 弁護士ドットコム 6月7日(日)11時58分配信 ユニークな人事制度を積極的に取り入れているサイバーエージェントへの転職人気は中途採用市場でも非常に高まっています。 普段から、実際に転職者の方から、サイバーエージェントは、どんなカルチャ

[nekoruri]

“どうせ辞めるのであれば、円満退社して出戻りパスを得た上で退職したいといったインセンティブ” なるほど

[axxis0822]

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