電通・社員の個人事業主化は良策？～過労死を引き起こした企業の社会的責務を問う～（嶋崎量） - エキスパート - Yahoo!ニュース

電通が、2021年1月から社員全体の3%に相当する約230人を「個人事業主」に切り替えるという報道が話題になっています。 電通は一部の正社員を業務委託契約に切り替え、「個人事業主」として働いてもらう制度を始める。まずは2021年1月から全体の3%に相当する約230人を切り替える。電通では副業を禁止しているが、新制度の適用を受けると兼業や起業が可能になる。他社での仕事を通じて得られたアイデアなどを新規事業の創出に生かしてもらう考えだ。 新制度の適用者は、営業や制作、間接部門など全職種の40代以上の社員約2800人を対象に募集した。適用者は早期退職したうえで、電通が11月に設立する新会社と業務委託契約を結ぶ。契約期間は10年間。電通時代の給与を基にした固定報酬のほか、実際の業務で発生した利益に応じてインセンティブも支払われる。 適用者は電通社内の複数部署の仕事をするほか、他社と業務委託契約を結

[ipheion0916]

正社員を約230人個人事業主化したみたいに読めるけど、正社員以外で個人事業主化した従業員は非公開なのだろうかと邪推。あと「約」230人ってなんだ。抵抗してる人がいるってこと？

[secseek]

さすが悪の枢軸の電通ですね。悪いことはだいたいなんでもやる感じですね

[zanac-ai]

競合他社との協業NGだとこの制度メリットないよな。

[Pgm48p]

国会でこの問題を取り上げてほしい

[renu]

契約上は個人事業主でも指揮命令したり時間で縛ったりしたら労基法適用されるべきだと思う。

[joker1007]

弁護士から邪悪のお墨付きが入りました。

[maninthemiddle]

会社側するのは解雇or退職勧奨だけで、その後個人事業するかどうかは元被用者の自由意志なので切り離して考えるべき案件かと思うのですがいかがでしょうか？

[goadbin]

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2020/11/post-cb6e3e.html　やはり競合他社との業務は禁止が筋が悪そう。副業否定論で唯一理があるのは残業時間の扱いで電通のこの件も多分これが関係しているはず。

[osugi3y]

「このように電通の手法は、「偽装雇用」と称ばれ、労働法規の規制を免れるべく請負などの契約形態が偽装された労働法規の脱法手法である可能性が高いです。」検証記事ありがとうございます。

[nunulk]

"「契約期間は10年間」「競合他社との業務は禁止」"

[buu]

三菱総研だと、円満退社してから起業して、実質下請けみたいにして経営している人もいる。むしろ俺みたいに喧嘩別れして批判しまくっている人間はレアかも？

[seabreamlover]

汚い仕事を任せて、露見した際の身代わりに使いそうな気もする ＞ 個人事業主化社員

[mutinomuti]

電通との仕事を絞られたので博報堂と仕事した瞬間、干すのが目に見えてる

[mitsumorix]

“実態を踏まえて、指揮監督下にあるか、報酬に労務対償性があるか、事業者性があるか、専属性の程度など、総合的に事情を勘案して個別に判断され、当事者本人の意思など関係なく、労働者か否かは決まるのです。”

[dazz_2001]

いい加減、実質的に労働者なのに、個人事業主として契約して、搾取することを法的に規制する必要があると思うけど、非正規雇用の為の労働組合がなかなか一般的にならないような日本だと、無理なんだろうなぁ