理研６００名リストラ危機が示す研究現場の疲弊（榎木英介） - エキスパート - Yahoo!ニュース

理研で大量「雇い止め」危機理化学研究所（理研）といえば、自他ともに認める日本を代表する研究機関だ。1917年の設立以来、組織形態を変えながら戦前戦後を生き延び、優れた研究を生み出し続けている。 ときに問題も起こることがあり、私もこのYahoo!ニュース個人の記事で何度か取り上げたSTAP細胞事件を記憶している方も多いだろう。 このようにその動向が一挙手一投足が取り上げられる理研だが、衝撃的なニュースが駆け巡った。理研の研究系職員が今年度末で約600人も雇い止めになるというのだ。 【速報】理研600人雇い止め 研究者らが“撤回”を求めて政府に要望書 (FNN)理研で雇い止め、１年後に６００人 労組が撤回要求「日本の研究力低下」 研究チームの解散、神戸が４割 (神戸新聞)なぜ理研は600人もの研究職を雇い止めするのか（城繁幸氏）理研、600人の「大量リストラ」で、日本の「科学技術」がいよいよヤ

[chobihige0725]

法律が何を目的として制定されたのかということを考えると、これらの転換ルール適用直前の雇止めは明確な脱法行為だろ。それを国の研究機関がやってりゃ民間だって真似するよね。

[don_tacos]

これは「君との雇用契約は10年で、その間にしっかり業績を上げて常勤ポストに移ってもらう必要がある」ていうのが10年前から分かっていた訳で、派遣事務の雇い止めみたいな話とは分けて考える必要があるのでは。

[NOV1975]

色々言っている人がいるけど、別に人を入れ替えるとかではないのであれば、活動規模の縮小ってのは間違いないよね。日本大丈夫か？

[kaikaji]

"研究室所属の「ポスドク研究員」「技術補佐員」についてはそもそもPIが雇い止めとなり研究室が解散した場合それに伴い所属メンバーの雇用もなくなるものだ。その点においてPIの10年ルールにダイレクトに影響される”

[chintaro3]

無期じゃなくて40年の期限付きなら受け入れてもらえるのでは？

[mshkh]

「不安定な雇用を生み出す構造が解決されなければ、日本の研究は低迷したままだろう」まさにこれだよなあ

[legoboku]

“中国への人材流出の背景として、高給により研究者が次々と中国に引き抜かれているといった理由より、日本側がむしろ積極的に追い出しているというのが実情だ。” 残念

[goadbin]

これ別にポスドクとか特任助教を念頭に置いた法律じゃないが(派遣社員の正社員化という文脈)、普通に考えれば4年11か月で契約切れにするだろと当時から言われてきたが。/これポスドクを無期限に雇えとも言い換えられる

[mera85326b]

「中国への人材流出の背景として、高給により研究者が次々と中国に引き抜かれているといった理由より、日本側がむしろ積極的に追い出しているというのが実情だ」

[egamiday2009]

“結局、研究者の特例「10年ルール」は、5年が10年になっただけで、根本的な問題が先送りされただけだった”

[aoiyotsuba]

10年ルールというのがあるのか。てっきり5年かと思ってた。

[maeda_a]

“本来は有期雇用労働者の雇用の安定のための無期雇用転換権だったのが、逆に雇用を不安定化させる皮肉な結果となっている”

[gcyn]

『才能を使い捨てることのない社会を』

[kamiokando]

組織が個人をよく理解していないからだろう。どう考えても研究者を生かすのではなく良くないサイクルに入っている。

[ss56235]

中国への人材流出の背景として、高給により研究者が次々と中国に引き抜かれているといった理由より、日本側がむしろ積極的に追い出しているというのが実情だ。

[nanamino]

「理研労によれば、５００以上ある研究チームの１２％が解散し、神戸市中央区の生命機能科学研究センターが約４割の２４チームを占めるという 。しかも、ビルごと消失する部署もあるという。」

[privates]

創設者は、渋沢栄一。先人に泥を塗るなら、名前を変えて欲しいよ。それと理研一社の記事を「日本の研究」って言うの止めない？増幅させすぎ。

[ko2inte8cu]

最前線の研究者はプロ野球選手みたいな世界だし、理研が貸研究室だってのは、みんな昔から承知。次のポストへ行けばええ。結局、バイオもAIも、人員を切り捨てても痛くない程度の出来だったというのが政府の査定や