【閣議決定】高プロ制度によって実現できることは何か？（佐々木亮） - エキスパート - Yahoo!ニュース

ついに高度プロフェッショナル制度（＝高プロ）を含む「働き方改革」関連法案が閣議決定され、審議入り目前となってきました。 ・政府、働き方改革関連法案を閣議決定 成立は不透明 ここに来て報道も活発化してきていますが、明らかに事実と異なる報道もあり、捨て置けないので、少し解説することにします。 高プロは成果で賃金が決まる制度か？ 少なくなったとは言え、いまだに次のような報道がされています。 新制度は、一定の職種について、賃金と労働時間を切り離し、成果で評価するものだ。 出典:読売新聞2018年4月7日社説 高度プロフェッショナル制度 高収入の専門職を「週４０時間」などの労働時間規制の対象から外し、自由な時間に働くことを認める代わりに、残業代や深夜・休日手当を支給しない仕組み。労働の価値を時間で計りにくい仕事について、成果に応じ報酬を支払う 出典:時事通信（高度プロフェッショナル制度の解説記事）

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「残業代払わない」以外の意味は何もない制度。

[driving_hikkey]

“労働時間が長くなると残業代を払わなければならないのが現在の制度ですが、これは払わなくてもよくなりますので、企業側にとって柔軟に労働者を働かせることが可能になります。”