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    deep_one
    deep_one 仕事のことを書くのをやめられない場合には。

    2018/08/21 リンク

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    miruto
    miruto 勤務時間外の行動を制限することは無理でしょ。もっとも仕事中にtwitterしているのはアウトだが…そんなやつおらんやろ(´・∀・`)

    2018/08/20 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 勤務時間中のtwitterをやめろという話かと思ったら違った。そりゃ許されるわけがない。/勤務時間中に堂々とtweetしてる奴は職務懈怠の証拠が残るので後から処分される可能性があるよ。

    2018/08/19 リンク

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    foolishboy
    foolishboy 内容次第ではありなのかな

    2018/08/19 リンク

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    cinefuk
    cinefuk 機密情報漏洩なり、職務専念義務違反なら筋が通るが、プライベートの時間に業務に関係ない投稿をする事で拘束する権利はない

    2018/08/19 リンク

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    nikousatsu
    nikousatsu アカウント削除又はツイート全面禁止の指示じゃなくて、会社の価値、評判を毀損するようなツイートをやめろっていう意味だったら話は別でしょ

    2018/08/19 リンク

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    rAdio
    rAdio 特定のOSSライブラリについて出来ねー分からねーと自らの低能さを嘆いてたら、そこから特定されて「御社の技術者は大丈夫なのか(出来ると言ってたやんけ)」とクレームが入って、Twitterやめろと言われたことはある。

    2018/08/19 リンク

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    chunchu-n
    chunchu-n インスタのストーリーだからといって飲み会の様子を勝手に上げる2年目女子にはどう指導したら…

    2018/08/19 リンク

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    tweakk
    tweakk 厚生省のイラストインパクトがでかすぎて(誰?

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    setlow
    setlow 誰もツイッターする権利を侵害してはならない。注意しても企業/団体イメージを損なう不適切な投稿を繰り返す奴はクビにすればいいだけ。

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    tama20
    tama20 会社のことは、書かないほうが無難

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    tetsuya_m
    tetsuya_m 仕事中には止めろとか個人として発信していることを明記しろとか職務上の守秘義務は守れとかなら分かる

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    yetch
    yetch 別垢つくれば

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    aikawame
    aikawame 弊社、むしろCTOが一番ギリギリを攻めていて先進性を感じる。

    2018/08/19 リンク

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    teraokaakihiro
    teraokaakihiro 特定の新聞、テレビを見るな。が通じないのと同じで無理でしょ。

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    coin-ikiru
    coin-ikiru 明らかに業務上知りえたことをリークしてアクセス稼ぎをする副業クソブロガーもいるからな。コンプライアンスが守れそうにない奴には言いたくはなる。

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    hatayasan
    hatayasan 法廷まで争うかは別として、匿名で別人格でやってるSNSやブログも会社から辞めろと言われるとキツいな。

    2018/08/19 リンク

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    nobujirou
    nobujirou ZOZOは会社の上司と部下が一生懸命ツイッターしてるけど、株価がだだ下がりで、株主がハラハラしてる。

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    akiat
    akiat 意味もなくやめろとは言わないよね。業務時間中とか業務で知り得た情報とかじゃないの。

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    hyoutenka20
    hyoutenka20 組織や身分を明かしたうえで不適切なツイートをしたのであれば、本人が公務員なら信用失墜行為を予防する意味で「Twitterやめろ」も通る可能性はあると思う ただ匿名の新しいアカウント作ることは止められなさそう

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    guldeen
    guldeen 社内バレした「4.5P」さんのような例もあるから、難しいのよね。

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    toshio12
    toshio12 弁えることができれば良いのだけれど、ツイッター見てると実名でないのをいいことに弁えられない人がたくさんいるから、組織としてはそれに加わることを禁止したい気持ちは理解できる。

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    jyanbarayakun
    jyanbarayakun 仕事中だったからじゃないの?

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    uturi
    uturi おそらく匿名ならば許されたのだと思う。所属と氏名を明らかにしてる時点で、バカッターになりうる危険性は高いわけで。

    2018/08/19 リンク

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    kote2kote2
    kote2kote2 賢い上司は裏で訴訟の準備して何も言ってこないからな

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    naglfar
    naglfar “削除が必要な投稿を反復継続して行い、何度注意しても繰り返す”。回数は分からないが、注意されて削除したことはあったよね。

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    zoidstown
    zoidstown >ツイッターを今すぐに止めなさい、という要求は、行き過ぎたもので、個の侵害にあたり、パワーハラスメントと評価されると言えます。

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    Dursan
    Dursan やり方としては、「Twitterをするな」ではなく投稿内容によってもたらされた不利益によって組織へダメージを与えていることを叱責して責任を取らせるべきだよなぁ。それが「表現の自由」を守る行為でもある。

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    shibaone
    shibaone 裁判官は職業性格上、自ら律しろと思うけどね。変態や常識を疑われる人に裁かれたくはないだろう。いわゆる一般労働者扱いでいたいなら、別の仕事をするべきだ。権力振るう立場から降りて。

    2018/08/19 リンク

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    aramaaaa
    aramaaaa この件の恐ろしいところは、行為を犯罪かどうか判断する組織がやっていること。そして裁判所を外部からチェックできる機関はさらに信用がおけない国会だったりするので。

    2018/08/19 リンク

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