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    watuki
    watuki 収入下がらなきゃと、連続した3日間であることだな。そうなると連絡事項や緊急案件の取り組みについてよく考えないと破綻しそう。//休日が流動的だと副業って難しいんだぜ

    2017/06/06 リンク

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    cibea
    cibea ワークをシェアして、失業率を減らす。働く時間が減れば家庭の時間が増えて子育ても前向きになる。そしてヒマになった一部の優秀な人は新たアア価値=新たな仕事をきっと生み出すでせう。問題ナイ。

    2017/05/10 リンク

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    itukahaitaru
    itukahaitaru 飲食業でどこまでこれが通用するのか興味深いです。どうすればこれを通用させられるのか、考えないといけない。

    2017/05/09 リンク

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    ken530000
    ken530000 首を長くして待ってます

    2017/05/09 リンク

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    momonga_dash
    momonga_dash 人類の次なるフロンティアは週休3日制だと信じてる

    2017/05/09 リンク

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    georgew
    georgew 業種にもよるが、時間による労働管理がもう時代遅れになっている業務は非常に増えてると思う。一律規制がおかしいわけで。

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    hitode99
    hitode99 全員に強制しなくて良いから選べるようにしてくれ頼む~~~~

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    exadit
    exadit まあ、どこででもいつでも仕事できる環境は作れるし、土日も何だかんだでメールを見たりするしねぇ…週休3日の方が無駄な会議とか無い時間にゆっくり資料作ったりできる分いいかもなぁ。休んでないけど。

    2017/05/09 リンク

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    taruhachi
    taruhachi その一方で子供達の学力が低下しているとして、子供の土曜日授業が復活しつつあるんだよな。すげぇ矛盾を感じる。

    2017/05/09 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p 時短勤務や週休3日制の普及推進は、働く人の命と健康がかかっている残業規制とは事情が異なる。低賃金労働者は稼ぎ難くなって生活に困窮する。最低賃金の大幅アップか貧窮者を救済する社会保障の充実がセットで必要

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    sasagin
    sasagin 働き方改革とか、いままで当たり前のことをやることが改革と言ってる国だから。法律で義務づけるぐらいしないと改革って言わないのに。

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    zu-ra
    zu-ra メーカーはそれでいいかもしれないけど、客商売はそうはいかないんだよ。でも休みたいんだよ。年間所定労働時間は2000時間オーバーなんだぜ。この時代に。誰が助けて。

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    mobits
    mobits “週休3日制は定着するか?” するか?は女子供の言葉やで。「させる(キリッ」オトコはこう言うんや。わかったか。

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    Frog16g
    Frog16g 週休2日で時間を持て余しまくってるんだけど今のうちだけかねえ…副業したいぜ

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    muryan_tap3
    muryan_tap3 5年前勤めてたところでは、2011年春にやっと週休2日制になったけど祝日は休み土曜日に振替出勤させる会社だった。いま始めてるところがあったとして週休3日が完全に定着ははるか遠い未来だろうなあ

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    kash06
    kash06 週休2日になった時の話を聞くと、中小企業側としては全く意識なんてしてなかったけど、役所や大企業が休むので仕事が取れないし勿体ないから土曜に開けるのをやめた感じ。先に仕事が消えてから不承不承型も多そう。

    2017/05/09 リンク

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    koharu_t
    koharu_t 古き良きを大事にしすぎる日本ですからね...;;

    2017/05/09 リンク

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    dazz_2001
    dazz_2001 “1日9時間の労働に対して2.34ドルだった最低日給を、8時間で5ドルにしました。” ← 総労働を減らすのと同時に、劇的な給与アップしたからでしょ。労働時間短縮と、賃金アップはセットじゃなきゃ意味はない

    2017/05/08 リンク

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    Nyoho
    Nyoho そんなことより土曜日が祝日になったら月曜が振替休日にならんという謎のルールをどうにかしてください。日曜と土曜が対等な週休2日ではないということです。気持ちが悪すぎます。

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    tnishimu
    tnishimu 給料減っても生活出来る人と、生活出来ない人で分断が起こるね。

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    nishiotsutomu
    nishiotsutomu 労働時間が減るか、というより減らさないと進歩ないでしょ、人類。

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    dissonance_83
    dissonance_83 正直言って、プレミアムフライデーとか中途半端なことをせず、週休を増やすか、従業員に最低月1日休暇取得させるよう雇用主に義務付けするとか、他にやりようがあったろうにと思っている。

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    ystt
    ystt 水曜日を休みにしよう。 / cf. ケインズ『孫たちの経済的可能性』 http://cruel.hatenablog.com/entry/2015/08/16/234615

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    tsubasanano
    tsubasanano みんなで収入減!働き方改革と記事が進むのが今どきっぽい(褒めてない

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    takazoom
    takazoom 週休2.5日でいいよ。木曜午前休だったら、絶対生産性あがる。

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    hiroomi
    hiroomi “1日当たりの労働時間を増やすことで、週40時間を維持しているそうですが、丸1日休める日を増やすことで、社員のモチベーションの向上が生産性の向上へとつながり、残業および総労働時間が減っている”

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    kastro-iyan
    kastro-iyan 給料が1/5減ってもウェルカムだな。もちろん仕事量も1/5減るのが大前提だけど

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    camellow
    camellow 病院に寄ったり午前半休したりした時の経験で言えば5時間も集中すれば普通の8時間労働ぐらいの作業はこなせる。むしろ昼休みを挟まない分パフォーマンスはもっと高いんじゃないかな。短時間労働や週休3日は大賛成。

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    natu3kan
    natu3kan 給料安くて休み少ないから、買い物楽しむ余裕も暇もない。上流階級は安い労働力を求めて海外に安い労働力を求めるから中流階級より下の人も途上国の労働者の人と大差ない賃金水準で暮らすような時代になるのかも。

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    rekp
    rekp そんなに働いて誰が幸せになるの、とは思う

    2017/05/08 リンク

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