ロゴマークの刷新を通じた自社理念の強化と共有へのトライ - 後編｜鈴木 健一 / PLAID & Ex.STANDARD

前編では、「ロゴマークが果たす役割」についての自分の学びを整理しながら、自社におけるロゴ刷新の目的を「プロダクトを提供していく内部のメンバー」に対して、「目指す理想像を実現するために自分たちが重要視する理念や価値観、行動を想起してもらう」ことと決めました。 ここからはその目的達成のために、どのようなプロセスを経てロゴマークを設計していったかを述べていきます。 ＜前編はこちら＞ 目次 - 刷新のプロセス - 理念と行動様式の言語化 - モチーフへの転換 - スケッチとブラッシュアップ - 完成したロゴマーク - まとめロゴ刷新のプロセス具体的には、以下のステップを踏んでいきました。 理念と行動様式の言語化このステップでは、企業の独自性や特性を統合した概念であるCI（Corporate Identity）を構成する3つの要素に着目し「目指す理想像を実現するために自分たちが重要視する理念や価値観

[namikuguri]

ビジュアルと一緒にキーワードを魅せるのがうまい。VIに落とすときにしっかりビジュアルを文章で説明するのも見習いたい