【書評】『離職防止のプロが2000人に訊いてわかった！ 若手が辞める「まさか」の理由』｜たば@人生が変わる読書メモ

『お話したいことがあるのですが、少しお時間よろしいでしょうか？』 時代は変わり、上司というだけで、部下が言うことを聞いてくれた時代は終わり、ハラスメントが起きていないか、管理部からチェックも入ってくる。 逆に、上司が部下に気を使って、仕事を巻き取ったり、なるべく「若手が求めていること」に合わせている。 これだけやっているのだからと思っていたら、冒頭の連絡を受け、面談したら退職希望、、、こんな状況のリーダーや中間管理職の方も多いのではないでしょうか？ 今回ご紹介する『離職防止のプロが2000人に訊いてわかった！ 若手が辞める「まさか」の理由』は、タイトルのとおり、実際に若手にヒアリングした結果やデータをもとに、若手が求めているものを知り、どう対応していくのかが分かる一冊となっています。 書籍の内容から、特に気になった箇所と感想をまとめましたのでぜひ、最後まで読んでみてください！ ※この書評は