残っていた有給休暇分は、給料として貰えなのでしょうか？

パート社員で働いていて、有給休暇が5日間 残っていましたが、ずっと望んでいた別会社 から、「あさってから、採用したい」 との、採用通知があり、急だった事もあり 今まで勤めていた会社には、次の日に 退職届けを出し、有給休暇を5日間、事前に 消化せず、辞めました。先月の給料明細が 来たのですが、その残っていた有給休暇分 の代金は、含まれていませんでした。 有給休暇というのは、退職前に消化しないと その分の、お金は貰えないという事 なのでしょうか・・？てっきり、休暇が 残っていた分、給料として貰えるもの だと思っていたので・・私の説明文内に 勘違い等、あれば是非、教えて頂きたく思います。

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@satonyanko00 辞めるときに何日付で退職になってたの？有給消化してから退職されてる？　参考にこの辺→「残っていた有給休暇分は、給料として貰えなのでしょうか？ - 法律 - 教えて！goo」