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    t2wave t2wave "生活コストに応じた給与額の調整はとても不公平。同じ仕事をして同じ価値を発揮している人には同じ給料を支払うべき"

    2020/06/02 リンク

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    kzm1760 kzm1760 フルリモートでアウトプットを出す人がどんなに優秀でも、それを正確に評価出来ないし、評価する側が大変だからなのかなぁとふと。常に顔をあわせて話している方が仲良くなるし評価されるのは分かる気がする。

    2020/06/01 リンク

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    tolkine9999h tolkine9999h 正直地価の高い所に住み続けるモチベーションが減った。ただ、子供の教育環境について、どこでも良いのかはまだ判断つかない。

    2020/05/31 リンク

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    Soudai Soudai これは日本でもそう“「なぜ生活費が安い場所に住んでる連中が必要以上のお金を欲しがるんだ?」という問いをひっくり返すと「なぜ会社はサンフランシスコに住んでる連中が必要なんだっけ?」になる。”

    2020/05/31 リンク

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    diveintounlimit diveintounlimit 馬鹿馬鹿しい「平等」についての言説。ひたすら長たらしいだけで全員に同じ給与払えしか書いてない。読む価値が無い。

    2020/05/30 リンク

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    tick2tack tick2tack 地域ごとの生活費の違い絡みの話。リモートが優位とかは全く同意しない。リモート前提の話としては理解できるが、仕事の報酬額と考えるか人材獲得競争コストと考えるかで変わってきそう

    2020/05/30 リンク

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    latena latena 公平性はさておきこれはある。 ❝「なぜ生活費が安い場所に住んでる連中が必要以上のお金を欲しがるんだ?」という問いをひっくり返すと「なぜ会社はサンフランシスコに住んでる連中が必要なんだっけ?」になる。❞

    2020/05/30 リンク

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    mohri mohri 「生活コストに応じた給与額の調整はとても不公平だしよくない習慣だと思う。同じ仕事をして同じ価値を発揮している人には同じ給料を支払うべき」(全体が長いので議論の細部は理解がおっつかない)

    2020/05/30 リンク

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    efcl efcl GitLabとかFacebookみたいにリモートワークの給料に対して地域係数をかける問題について

    2020/05/29 リンク

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    veleno veleno ずっとリモートワークっていうのもすごくいいな…。あこがれる…。

    2020/05/29 リンク

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    raitu raitu “「なぜ生活費が安い場所に住んでる連中が必要以上のお金を欲しがるんだ?」という問いをひっくり返すと「なぜ会社はサンフランシスコに住んでる連中が必要なんだっけ?」になる。”

    2020/05/29 リンク

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    shag shag これは極一部の上級ソフトウェアエンジニアのみの話だろうけど、日本在住の日本人が gitlab みたいなフルリモートの外資で働いた時の所得税やらなにやらどうなるのか、気にはなる。

    2020/05/29 リンク

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    wata88 wata88 法律が殴ってくるんだよなぁ

    2020/05/29 リンク

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    paradisemaker paradisemaker この話って何周目なんだろう

    2020/05/29 リンク

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    rAdio rAdio 「職住近接」を超えて、生活の場で遠隔労働することが一般化してくれば、逆に、生活と労働は分離して考える必要が出てくる。

    2020/05/29 リンク

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    mitsuse mitsuse 生活費が高い/安い場所で、労働者がゆとりのある生活を送るために必要な報酬はいくら...こういう問いの立て方は問題に対する間違ったアプローチ / どのくらいの生活費がかかる場所に住むかというのは完全に個人の問題

    2020/05/29 リンク

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    k1take k1take “ひどく安い給料でオフショアの人々を雇うのは、本人の意思で決めることができない生まれた場所に基づいて労働者にペナルティを与えているようなもの”

    2020/05/29 リンク

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    nuara nuara 近年、人口密度の高い都市に住むほど年収が高くなる傾向にあったが、人口密度が高くなるほど新しい感染リスクにさらされる事がわかって、徐々に変わるだろうね。

    2020/05/29 リンク

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    takc923 takc923 ソフトウェアエンジニアの僕個人は生産性下がったと感じているしGoogleも一部で生産性が下がったって言ってるんだけど、何をもってリモートワークの優位性が完全に証明されたと言うんでしょうね。

    2020/05/29 リンク

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    Cru Cru 考えてみると湾岸地域の土地バブルはまともな給与所得者がホームレスになる程高騰してたので、今回のコロナ不況+リモートワーク普及で崩壊する危険があるな。やっぱり今の相場はデッドキャットバウンス

    2020/05/29 リンク

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    itochan itochan 何年も前に、アメリカからインドにさまざまな事業を投げている話を聞いた。レントゲン写真を「安く」読影してもらうとか。また時差を利用して「早く」結果を得るとか/日本に地域限定正社員みたいな単語なかったっけ

    2020/05/29 リンク

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    ohbarye ohbarye "Because this is the internet and people love to nitpitck," “ここはインターネットなのであら探しが好きな人もいるから”

    2020/05/29 リンク

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    a357159wo a357159wo 仕事で発揮される価値、にお給料は支払われるものなので価値が同じならお給料も同じ。ただ本当に同じなのかという疑問はある。

    2020/05/29 リンク

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    hazeblog hazeblog これ "どこに住むかというのは、これまでもこれからも消費選択の問題に過ぎない。"

    2020/05/29 リンク

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    camellow camellow 地域によらない給与と(特定エリアのオフィスに出社して欲しい社員に対しては)地域手当の組み合わせで良くない?本文は冒頭しか読んでないから的外れかもだけど。

    2020/05/29 リンク

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    hasegawatomoki hasegawatomoki これはリモートだけの話でなく「この給与は何に対してのものなのか」ということだよね。制作アウトプットに対して?チーム調整力に対して?オンコールで現地に駆けつけられる、という価値に対して?という。

    2020/05/29 リンク

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    cleome088 cleome088 基本的に男女差別の延長で女が参入しやすくなるとパワハラが男より効き易くガンガン賃金が下がるので労働組合とか労働者がものを言える仕組みが必要。130万の壁を越えて女性一馬力で食えるための賃上げ必要。

    2020/05/29 リンク

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    rgfx rgfx 「安い給料でのオフショア雇用は、生まれた場所(≠本人の意思)で労働者にペナルティを与えているのに近く、自分の意思で住む場所を決めた人に対して給料を調整するよりもっと正当化できない。」同一労働同一賃金。

    2020/05/29 リンク

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    atico atico なかなか代替のきかない人はそうだと思うけど、代替が見つかるレベルだと、現地で同業他社より高給であれば志望者が簡単に見つかるので、無駄なコストをかけないというのは、企業として仕方ないのでは?

    2020/05/29 リンク

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    tsu_nyan tsu_nyan 労働時間で評価する我が国には縁の無い話ですなハッハッハ

    2020/05/29 リンク

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