優れたエンジニアを採用できないワケ | POSTD

あなたは技術者採用の面接が苦手ですね。そう、あなたですよ。間違ったスキルを探し求め、適正の無い人たちを採用して、自分自身と会社に悪い影響を与えているのです。応募者リストを見直さなくとも、今までとは違う人材を採用し、会社の業績を上げ、あなた自身も仕事をもっと楽しめるようになりますよ。 いささか大胆な物言いだということは承知しています。仕事での経験を積み面接を担当するようになってから10年、大小の企業の様々な部署で、技術者を雇うための数多くの面接をしてきました。採用する人材が会社に及ぼす影響についても見てきました。完璧な採用を目指せというつもりはありません。私自身がこれまで何度もしてきたあらゆる失敗をあなたが犯さなくても済むよう、お伝えしたいのです。私がこれまで学んできたことは次のようなことです。 誤った判断基準 1. 応募者の現時点の知識に基づいて採用しない 面接で犯しがちな最初の間違いは、

[zusucks]

"この人物と一緒に働きたいか？" する側にしろされる側にしろ重要な問題だ

[sunin]

経験はないが、採用試験で人に見られながらコード書くのは心理的に相当なプレッシャーだろうな。それだと力を発揮できない人は沢山いるだろう。

[sybianoid]

これはかなりお上品な訳。「無神経な天才」の原文は"genius assholes"なのだ。

[yoshi-na]

IT土方はまさにこのやってはダメと言われてる人間を採用しているよな、使い捨てとして

[xlc]

どんなに技術があっても「ろくでなし」はやっぱりダメだよ。ろくでなしで居続けたいならフリーランスで生きればよい。会社に頼らずにね！

[blueboy]

面接なんかで採用を決めるのが間違っているだろ。早稲田で小保方さんが面接をパスしたのを忘れたか？　仕事のできる人をライバル社から引っこ抜くのが最も有効だよ。仕事が3人分できる人に2人分の給料を払えばいい。

[u8antenna]

『「無神経な天才」は必要ないし、相手を小ばかにしたり皮肉屋だったり、いじめたり鼻持ちならなかったりする人も同じく不要、意地悪く不快で、同僚の面目をつぶすような人とは一緒に働かない』

[decoy2004]

優れたエンジニアを採用している面接官を見たことがないな。実在するのかね？

[msykt]

まず翻訳対象のチョイス素晴らしい。「応募者の現時点の知識に基づいて採用しない」「記憶の良しあしで採用しない」は特にそう思う。ちょっと教えただけであとは自分で進められるエンジニアは結構いる

[t1mvverr]

"優れたエンジニアは、今まで目にしたことがない問題でなければ、生産性を最大化するためにライブラリを利用しようとするものです。"

[akulog]

もしあなたが同僚とのコミュニケーションに時間を費やしたくないとか、できないとかいうのであれば、あなたは自分の仕事の半分しかできていないことになります。 #toki3_memo

[makky55makky55]

いいエントリだった

[iseebi]

肝に銘じておく

[ooblog]

「ホワイトボードにコード~制約を受けながらコードを書くことが仕事の要件だと信じているのなら~組織の問題ではないか検討~優れたエンジニア~生産性を最大化するためにライブラリを利用~検索すれば15秒」

[iww]

『検索すれば15秒で分かるようなアルゴリズムの詳細を暗記する価値はありません』 『家族を雇用するのは絶対やめましょう』

[kiyo_hiko]

"「チームにフィットしそう」 … そういったフレーズを言う人たちはもっと大人になるべきであり、会社と友達を作る場所を分けて考えるべきです。"

[nilab]

【翻訳】優れたエンジニアを採用できないワケ | POSTD

[ono_matope]

面接コーディング無理だよな。

[tachiage]

【翻訳】優れたエンジニアを採用できないワケ | POSTD @POSTDccさんから

[mmorita44]

IT業界で中途を成長目的で採用するところがあろうか？現案件での要員として雇うしか動機がないんだがなぁ。

[papix]

採用の難しさ感じる...

[atotto]

ふーむ

[musicala]

えっ、現状、全否定されてない？ｗ

[ngmy]

人だ。

[cisumon]

前に勤めていた会社は学校で採ってたようだった。後輩が同じ学科出身だったから。だいたいSFCとか九大とか筑波とか理科大とかの情報系卒業したのを採ってれば大丈夫じゃない？

[gnt]

「無能な人材を雇うということは、有能な人材を待つことよりもコストがかかり、時間も浪費するということです。「現時点では誰でもいい」と妥協して言うのは簡単ですが」そらそうよ

[michael-unltd]

“モジュロ演算子”

[mikage014]

「複雑なトピックの理解度と、それを明確に伝える能力について判断するのです。この2つが実地のエンジニアの仕事になるからです」

[tmtms]

うちの会社はそもそも優れたエンジニアを採用しようとしてないから問題なかった

[iRSS]

きびしいなあ　自分　無理かも

[tak4hir0]

優れたエンジニアを採用できないワケ | キャリア・働き方 | POSTD

[thrakt]

"「チームにフィットしそう」を採用の基準にしない" ウッ / 優れたエンジニアの定義が違ってくるので、結局こういういろいろ参考にして試してやっていくしかなく

[tatsu-n]

“検索すれば15秒で分かるようなアルゴリズムの詳細を暗記する価値はありません。”学生の頃からずっとこれ思ってる。

[oki448jp]

【翻訳】優れたエンジニアを採用できないワケ

[endo_5501]

“本人が問題解決しているのか、他の人の解決方法を記憶しているだけなのか”

[ichiroc]

[]

[yassan0627]

すごく共感出来るなぁ。