産業医が見れば一発でわかる｢部下にすぐキレるパワハラ体質｣を見抜く意外なポイント 部下を褒めるポイントが完全にズレている

支配欲や自己愛の強い人はキレやすい いわゆる「キレる」人がキレるきっかけとしてよくあるのが「自分の思い通りにならないから」です。そして、自分の思い通りにしたいという気持ちの背景には、相手に対する支配欲や、自分の気持ちを何よりも優先させたいという自己愛があります。キレる人は、支配欲や自己愛が強い人が多いのです。 そんな人が上司になると、「部下のマネジメントとは、自分の意見に従わせることだ」と勘違いすることが多い。部下が自分と違う意見を言ったり、反論してきたり、自分がイメージした通りのスピードで仕事を進められていなかったりすると、「自分の思った通りに部下が動かない」とキレるのです。 「キレる上司」が褒めるとき また「キレる上司」は、部下の成功を「条件つき」でしか評価しない傾向があります。部下の成果が自分の実績につながっていれば「よくやった」「ありがとう」と褒めるけれど、関係なければ何のリアクシ