これを知ると8割の人が定年後も働き続ける…60歳以降も1日でも長く勤務先に残り続けて｢年金強者デビュー｣ 年金の｢繰り下げ受給｣を最大限に活かす基本知識

60歳の定年で勤め先を辞めるか居残るか。中高年のセカンドキャリア塾を主宰する大桃綾子さんは「年金の『繰り上げ受給』と『繰り下げ受給』の仕組みを熟知するのが先決。そのうえで一日でも長く働き続けることをおすすめする」という――。 働きながら“繰り下げ”て年金を大幅アップ 私たちの主宰するセカンドキャリア塾の塾生約8割が、定年後も同じ会社に勤め続けます。その理由は、ズバリ「年金を増やせる」ことがメリットの主眼です。 そもそも会社員の公的年金は、国民年金（基礎年金）と厚生年金（報酬比例部分）の二段がまえ。年金額は、保険料の納付期間と現役時代の収入をもとに計算されるため、人それぞれで異なりますが、保険料納付期間が長く、収入が多いほど、受給金額は大きくなります。 国民年金は原則20歳から60歳まで最大40年間しか加入できないのに対し、厚生年金は70歳まで加入できますから、70歳まで会社に勤め続ければ報

[takedaha]

現役時代には住宅ローンと子供の学費でアップアップ。「仮に退職転職などで１月でも収入が途絶えたら」とプレッシャーはとても重かったのですが、それもなくなり年金と給与が支給されればこれほど気楽に働ける。