配慮のできないエンジニアとの付き合い方 - Qiita

リモートワーク中ワイ ワイ「あーーー！！！」 ワイ「ストレスが溜まるんじゃ〜〜〜！！！」 ワイ「株式会社ゆめみで働くのは、ストレスが溜まるんじゃ〜〜〜！！！」 娘（7歳）「パパ、どうしたの？」 ワイ「いや、あのな？」 ワイ「パパの会社には、エンジニアが沢山おんねん」 娘「知ってるよ」 娘「社員の大半がエンジニアだもんね」 娘「200人以上いるよね」 ワイ「せやねん」 ワイ「そんで、エンジニアってのは、性格にクセのある奴が多いねん」 娘「へ〜」 娘「それで、何がストレスなの？」 ワイ「あのな？」 ズバズバ物を言うエンジニア ワイ「周囲への配慮をせずに、ズバズバ物を言う奴がおんねん」 ワイ「何人もおんねん」 ワイ「それで、周りの人たちは傷ついてると思うねん」 娘「なるほどね」 ワイ「そういうズバズバな奴らがムカつくねん」 ワイ「けしからんねん」 娘「でも、パパも昔はそんな感じだったよね」 娘「

[kabuquery]

この会話形式の文書苦手だ 普通に読みたい

[chikoshoot]

自分は会話形式好きだな、面白いし。

[tacamula]

配慮できないこと自体は別にいい。問題はそれにより起きた軋轢とその解消コストを周囲に払わせること。そしてそのことを自覚してないこと。

[mayumayu_nimolove]

“自分がやめた生き方を、相手の中に見ている” すげえ分かるwww

[kottara]

こんなこと言ってるから正論と暴言を勘違いしたエンジニアが増える

[sisya]

これ、あまり共感できなかった。自分が過去にしていた行動様式で、今はもっと良い方法があるので変化しているとしても、昔の自分のようなキャラに出逢うと「おおやっとるな」と逆に好感を持ってしまう。

[poliphilus]

哲学書ってこういう対話式がド定番だから仕方ないんやで。大抵の初心者向けがこうだからね。

[S_Maeda]

こっちはコミュニケーションコスト払ってるのに向こうはそれにフリーライドしているような感覚があるんだよねー。

[nemoba]

Googleは、心理的安全言う前から、謙虚（Humility）尊敬（Respect）信頼（Trust）って言うてる。10年前ぐらいから言われてるので、いまだに出来ない奴はただの無能なので放置でおｋ

[xlc]

こういう紛争を解決するのがリーダーの仕事ではないのか？

[nabinno]

ズバズバ言うエンジニアは一周回って配慮していると思うよ。HRTやっていたら会社が傾いた過去をもっていて、率先して泥を被るというケース。尊敬しているエンジニアはそのタイプ。

[at_yasu]

”娘「でも、私に言わせると、今のパパも微妙だよ？忖度おじさんだよ」”容赦ないｗｗ

[gachakku0131]

配慮というか寛容さのないエンジニアには残念さを感じる

[electrica666]

なんか自分の中で理由付けて無理に納得させようとしてるような文章だな。配慮がないことでの人間関係の破壊だとかの話が棚上げになってるし何だこりゃ。

[tettekete37564]

自分が小中高生で辞めた生き方をしてる人ばっかりだったらどうする？上長以上の全員が

[forestk]

それは配慮できないではなく、敬意がないの方が近い気がする。あと上司と部下の関係なら配慮するのは上司側。 むしろ配慮して言うべきことを言えない方が組織として腐ってるよ。

[l-_-ll]

“なんらかの理由で、過去に封印した生き方がある　その生き方を未だにやっている人を見るとムカつく”

[tattyu]

ゆめみが何の会社なのか未だに分かって無い。。。

[kaputte]

この人久しぶりに見たけど、相変わらずいいもん書くね

[morinaga3]

エンジニア　6/15

[number917]

たまにいるよな、コミュ障が変な方向に突き抜けたのかな？

[mrnns]

隣のチーム、会議で皆黙ってしまい、仕方なく問題点を指摘する人が毎回同じ人。組織の問題ということでその人が改善に動いてたのだが、裏で空気が読めない人扱いされていてなんだかなあと思ったことがある。

[uunfo]

娘は人生40週目とかなん？

[devrabi]

ズバズバ言う人が問題になることよりも、問題を指摘せずに黙ってしまう人達ばかりで後になって大問題が発生してしまうケースの方が、実際には多い気もします

[kaitoh07]

説得力のある正論と、それを実行できる行動力があればむしろ大歓迎。そうではない口だけ動かす奴の対応について知りたかった。

[matsui]

“昔のズバズバ言ってたパパにも、良い部分はあったんだよ”

[aaasukaaa]

ズバズバ言ってくれるのは軋轢生むけど、何も言わないとか言葉足りなさすぎでいつも質問して補完してあげないといけないのもめちゃ大変。後者は封印もクソもなく言えるほど慮ってもいないため直せず致命的なんだよ

[masa8aurum]

・なんらかの理由で、過去に封印した生き方がある ・その生き方を未だにやっている人を見るとムカつく ・「封印していた自分にも、良い面があったんだ」と思うと救われる

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このネタなら、マンガにしないと。

[ttkazuma]

バランスが難しいから何も解決してへんで

[c_shiika]

途中からウィッチウォッチの絵柄で脳内再生されたので、バランスおじさんを目指した監志が妙な魔法をかけられて社内でスベりまくる本編をだな。

[chiroruxx]

最近は自社のネガティブキャンペーンでもしてるのかしら？

[mochieer]

人はこうして要はバランスおじさんになっていくのです。

[ichiken7]

言う方も言われる方も、人格に対してじゃなく、良くない事象に対してズバズバ言うという共通認識があれば、だれも傷付かずに効率も良くなる。

[sds-page]

要はバランス娘「要はバランスが大事」

[manaten]

他のエンジニアをぶっ壊すような人もいるから、｢相手を許せ、自分が変われ｣では何も解決しないかなあ。自分は技術的暴力を勝手にテクハラって呼んでる。業務的な正義はあるのでより厄介な問題という認識

[circled]

古典の「ジキル博士とハイド氏」で、本来はハイドそのものなのに、そうではなくて自分は礼儀正しくて真面目な人間なのだと偽って振る舞うジキル博士としての側面が、実は人間として一番ヤバいという解釈があるのよね

[shag]

ズバズバ言うのとチクチク言葉を使うかどうかは別なので、ズバズバ言っても相手へのリスペクトを持った言い回し使えば良いだけなんだけどな

[upran]

ズバズバいう人に腹は立たないが、死にたくなるのでやめてくれとは思う

[enemyoffreedom]

まぁユング心理学は面白いけれど、いうほど実践で有効か、科学的に整合性があるかというとあまり...。いまどきだと脚本・ストーリー作りの補助具的な使われ方が多いかね