人の「4つのタイプ」を理解すれば、苦手な人でも思い通りに動かせます｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

みなさんの職場に「どうしてもわかりあえない人」はいませんか？ なぜか指示通りに動いてくれない部下。自分の意見を汲み取ってくれない上司。こういった自分の意図通りに動いてくれない人に、ストレスを感じていることもあるはず。 そんなトラブルを解決するヒントになるのが、『苦手な人を思い通りに動かす』。 著者のグレッチェン・ルービンさんによると、人は以下の4タイプに分かれるといいます。 ①アップホルダー（約束を守る人）：外からの期待と内なる期待の両方に進んで応えようとする。 ②クエスチョナー（疑問を持つ人）：あらゆる期待に疑問を抱き、自分が正当だと思う期待にのみ応えようとするため、実質、内なる期待にしか応えようとしない。 ③オブライジャー（義務を果たす人）：外からの期待には進んで応えようとするが、内なる期待にはなかなか応えられない。 ④レブル（抵抗する人）：あらゆる期待に反発し、外からの期待、内なる期

[akanama]

かつてのR25と違って、新R25は意識高い系向けの自己啓発記事ばかりになってしまったな。

[traion]

自覚のあるレブルはもっと捻くれてて、これ出来ないとか決めつけて逆にたきつけようとしてるな、って感じるとホントにやらなくなる。

[anmin7]

知っとるよ！ 血液型っちゅうもんが人間にはあるんやで！ (タイトルだけしか読まないブクマカの典型)

[mibe]

4つの分類に根本的にやる気が無い人が当てはまるカテゴリーが無い。ポジティブな人から見て、一番苦手な人は根本的にやる気が無い人だと思うのだけど、その人達は眼中にないみたい。

[Caerleon0327]

うーん、図が下手

[gogatsu26]

なぜか「人様をまるで奴隷や家畜みたいな言い方しやがって」とナナメ方向に炎上したり

[sepiablue]

自分はどのタイプだろう、20代じゃないけど・・。

[hirahirahirara]

自分と違う価値観、行動原理を持つ人を理解して尊重するのはとても大切。そのためにこういうフレームワークは便利だけど、レッテル貼りにならないよう注意が必要。

[zyac333]

引用。 ①アップホルダー（約束を守る人） ②クエスチョナー（疑問を持つ人） ③オブライジャー（義務を果たす人） ④レブル（抵抗する人）