エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
ブリヂストン、育児休職者のための社内SNSを開設 | レスポンス(Response.jp)
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
ブリヂストン、育児休職者のための社内SNSを開設 | レスポンス(Response.jp)
ブリヂストンは、育児休職中の社員を対象とした社内ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)「パパマ... ブリヂストンは、育児休職中の社員を対象とした社内ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)「パパママcafe」を開設した。 育児休職中は、会社とのコミニケーションが無くなり、不安を抱えるケースもあるため、育児休職者同士や育児休職者と人事担当者とのコミュケーションの場を新たに社内SNSを活用して提供する。育児休暇明けに、スムーズに業務に復帰するのを支援する。 また、産休・育休予定者に対するガイダンス、復職前・復職後に面談を実施する制度も導入し、従業員が安心して育児休職期間を過ごし、復職できるよう支援策を拡充する。 同社は、ダイバーシティ推進の一環として、子育て支援の取り組みを強化していく。 《レスポンス編集部》