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企業にも大きな影響のある「こども未来戦略方針」正式決定 | 労務ドットコム
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企業にも大きな影響のある「こども未来戦略方針」正式決定 | 労務ドットコム
昨日(2023年6月13日)、第6回となるこども未来戦略会議が開催され、政府の「こども未来戦略方針」 が決... 昨日(2023年6月13日)、第6回となるこども未来戦略会議が開催され、政府の「こども未来戦略方針」 が決定されました。これまでのこども未来戦略会議の資料として公開されているものと大きな変更はありませんが、岸田総理大臣が会見を行い、以下の基本理念を踏まえた上で、加速化プランにおいて実施する具体的な施策を説明しています。 [3つの基本理念] (1)若い世代の所得を増やす (2)社会全体の構造・意識を変える (3)全てのこども・子育て世帯を切れ目なく支援する 従業員の生活に関連する部分のため、多くの項目について影響が及ぶとは思いますが、特に企業が注目したい事項として以下が挙げられるでしょう。 ・いわゆる「年収の壁(106 万円/130 万円)」への対応 いわゆる 106 万円・130 万円の壁を意識せずに働くことが可能となるよう、短時間労働者への被用者保険の適用拡大、最低賃金の引上げに引き続き