就職超氷河期は終わらない？ - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

新しいネタをやらなければと書いた割にはきのうのエントリのフォローなんですが（笑）、面白いネタを発見したのでご紹介したいと思います。いや例の藤沢数希氏のブログで、例によってネタなんですが。 http://agora-web.jp/archives/1089447.html ９月になってもまだ就職先が決まらない大学生の数が、卒業予定者数の３割を超え今年は過去最高になるようである。…しかし日本の大企業が採用数を減らしているかというとそうではない。今や日本の大企業は海外で外国人を積極的に採用しているのだ。筆者はこの傾向は今後も変わらないと考えているし、また日本の企業が積極的に海外採用することはすばらしいことだとも思っている。…日本企業はいちはやくグローバル化し、熾烈なアジア市場のなかでの競争を勝ち残っていかなければいけないのだが、それには優秀な若いアジア人を雇い彼らの力を最大限に活用していかなけれ

[yyamaguchi]

「読んでみての第一感としてはあなたがた若い人の就職が決まらないのがそんなにうれしいんですかという印象を受けるわけですが、そうでもないのでしょうかねぇ、そうでもないのでしょう。」

[gruza03]

なんでしょうかねぇ、読んでみての第一感としてはあなたがた若い人の就職が決まらないのがそんなにうれしいんですかという印象を受けるわけです/優秀な一握りの人達だけの話を広く一般に当て嵌め様とするから