働き方改革の制度の効果を最大化にするためには―UiPath導入事例をもとに― | RPA biz

2019.06.17 働き方改革とは ここ数年、世間では「働き方改革」が注目を集め、多くの会社が労働環境を改善しようと試みています。 「働き方改革」とは、政府の重要政策の中の一つで、多様な働き方が可能となる社会を作っていこうとする動きです。日本では少子高齢化により、労働力不足が大きな課題となっています。そのため、現在の働き方、労働環境を改善して、様々な働き方を推進していくことにより労働力不足を解消することが必要不可欠なのです。 働き方改革には３つの柱と呼ばれるキーワードがあります。 長時間労働の解消 国際的に見ても長い日本の労働時間を短縮する 無制限の残業を認めてしまう「特別条項」の見直し 非正規と正社員の格差是正 同一労働に対して同一賃金が支払われるような法制度を作る 非正規社員もキャリアアップできるようにする 高齢者の就労促進 定年したが、働く意欲のある高齢者を生産者として組み込む ど